답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.반드시 사직서를 서면으로 작성하여 제출해야 하는 것은 아닙니다. 사직사유, 퇴사일 등을 명시하여 문자 등으로 보내셔도 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.30살 가까이 차이나는 상사가 술마시면 19금 이야기하거나 손을 잡는 행위 등을 한다면 직장 내 성희롱으로 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반 알바도 근로자의 날에 휴무하던지 혹은 휴일근로수당을 받을수 있습니다. 5인 미만 사업장이라면 1.5배의 휴일근로수당은 지급되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주일 중 연차를 5일 사용하고 휴무일이 2일이어서 실제로 근무한 날이 없다면 그 주의 주휴수당은 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.출퇴근 및 업무 과정에 해당할 것으로 보이고 고의가 아닌 과실이라면 산재처리 되는 것이 맞습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.오너가 아닌 이상 주식을 보유하고 있다는 사실만으로 실업급여 수급이 제한되지는 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.아르바이트같은 경우는 어플을 통해 이력서 작성하고 면접보러 다니면 구직활동으로 인정됩니다. 4차까지는 1회, 5차부터는 2회로 하시면 됩니다. 이직확인서는 회사에 처리 요청을 하시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입사할때부터 1일 소정근로시간이 8시간이 아닌 6시간인 경우 월 만근 시 생성되는 연차 1개는 6시간으로 산정됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.3개월 이상 근무하였고 당일 해고를 하였다면 1달의 통상임금을 해고예고수당으로 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.09시~18시까지 8시간 근무에 대해 1.5배의 휴가를 부여해야 합니다. 09시~21시까지 3시간 근무에 대해 1.5배의 휴가를 부여해야 합니다.