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휴일에도 전화하는 진상 고객을 어떻게 처리해야 할까요..?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무용 핸드폰과 개인용 핸드폰을 구분하여 업무용 핸드폰은 업무 시간 외에는 메세지 수신만 가능하도록 설정해 두는 방법을 고려해보실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.09
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근로계약에 4대보험 미가입 요청서라는 내용의 글을 보았는데 그게 가능한 내용인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법상 근로자로서 1주 15시간 이상 근무를 하는 근로계약을 하게 된다면 4대보험 가입은 의무입니다. 선택사항이 아니고 가입하지 않게 되면 사업주에게 과태료가 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.09
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회사가 망하면 퇴직금도 못받는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사가 망하더라도 퇴직금을 청구할 수 있습니다. 지급하기 어렵다면 체불임금을 확인하여 근로복지공단에 간이대지급금을 신청하실 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.03.08
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점주가 보건위생법 과태료를 알바생들끼리 나눠서 내자고 합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.보건위생법 위반 과태료는 사업주에게 부과된 것이므로 처음부터 근로자가 납부할 의무는 없습니다. 거부하시면 되고 임의로 임금에서 차감하면 근로기준법 위반으로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.08
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알바 이틀 일하면 월급 안주는거 합법인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일한 만큼 급여는 지급되어야 합니다. 지급하지 아니하면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.08
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유치원 퇴사 후 실업급여 받을 수 있을까요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최종 이직한 유치원에서 계약만료로 처리된다면 이전 직장의 고용보험 가입기간을 합산하여 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.08
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고용노동부에 임금체불에관해서....
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용노동부에서 사실관계 및 각각의 주장을 확인하기 위해 출석조사를 진행합니다. 거부할 수 있으나 주장이 온전히 반영되지 않아 불리할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.03.08
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퇴사할때 며칠전에 얘기해야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법적으로 정해진 퇴사 통보의 기간은 없습니다. 회사의 규정이 우선하고 다만 규정이 없는 경우 민법 660조 2항에 따라 퇴사 통보 후 한달이 경과하면 계약해지의 효력이 발생합니다. 인수인계 여부도 규정에 따릅니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.08
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정직원인데 주휴수당이 나오지않아요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 주휴수당은 기본급에 포함되어 지급됩니다. 기본급이 주휴수당을 포함하여 계산하였는지를 검토하시는 것이 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.08
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당일퇴사하면 월급은 어떻게 될까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.당일 퇴사를 하더라도 사업주의 손해배상 청구 등과는 별개로 급여는 온전하게 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.08
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