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퇴직금 중간정산은 언제 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 중간정산은 무주택자의 주택구입, 전월세 보증금 마련, 본인이나 가족이 6개월 상 치료를 요하는 질병에 걸린 경우, 개인회생절차 개시의 경우, 근로조건의 변경으로 임금삭감의 우려가 있는 경우에 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.11
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단기간 근로자(주 15시간 근무) 퇴직금 질문드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 기간의 근로계약서에 소정근로시간이 15시간 이상이면, 실제로 15시간 미만으로 근로한 주가 있더라도 상관없이 퇴직금이 나옵니다. 병가, 법정공휴일, 연차, 무급휴일 등도 계속근로기간에 포함된다고 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.11
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손목 골절로 6주 진단 받았는데 실업급여 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에서 사고로 인한 휴직, 병가 등의 제도가 없어 퇴사할 수밖에 없는 경우에는 진단서와 소견서 등을 통해 근무가 어려움을 입증하고 이후 다시 구직활동이 가능함을 증명하면 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.11
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알바 휴게시간 관련해 질문드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.식사를 하는 도중 손님이 오면 일을 한다면 휴게시간이라 볼 수 없습니다. 따라서 휴게시간을 다시 책정하여 급여를 계산하여야 할 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.11
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실업급여 신청 조건에 부합하는걸까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금체불로 인한 실업급여의 경우 1년 내에 2회 이상 임금이 연체되어 지급되는 경우도 해당합니다. 따라서 2개월간 임금체불 사유로 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.11
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5인미만 편의점 근로계약서 주휴수당 발생여부
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로시간이 변경되었다면 근로계약서를 다시 작성하는 것이 원칙입니다. 5인 미만 사업장이더라도 1주 15시간 이상 근무하면 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.11
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법적공휴일에 일을 하면. 불법인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법적공휴일에도 근로자의 동의를 받으면 근로가 가능합니다. 다만 시급의 1.5배인 휴일근로수당을 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.11
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퇴직시 한달전에 이야기 하는게 예의인가요? 근로계약서에 써져있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서에 한 달 전 퇴사 통보는 명시 된 경우도 있고 없는 경우도 있습니다. 해당 내용이 없다면 반드시 한달의 기간을 준수해야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.11
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사업자 등록을 하면 무조건 실업 급여를 못받나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업자등록이 있고 그로부터수익이 발생한다면 실업급여를 받으실 수 없습니다. 사업자등록이 형식적으로만 있고 별도의 수익이 없다면 사업자등록을 해지하고 실업급여를 빋으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.11
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업무스트레스로 극단적 선택을 하였다면 산재인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무상 스트레스로 인해 극단적 선택을 한 경우 업무인과성이 인정될 수 있다면 산재가 될 것입니다.
고용·노동 / 산업재해
23.06.11
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