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회사에서 정보교육이나 이런걸 억지로 시키는건 타당한건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에서 필수적으로 들어야 하는 법적 의무교육이 있습니다. 의무교육은 거부하실 수 없고 회사가 의무교육을 이행하지 않는다면 과태료가 부과됩니다.
고용·노동 / 구조조정
23.06.10
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계약종료 퇴사시 주말 연차소진 문제 질문
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1일만 연차 신청해서 마지막 근무일을 당길 수 있습니다. 다만 퇴사일은 7월 4일로 변경되지.않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.10
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출퇴근길에 다친경우 어느선까지 산재적용이 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 통상적인 퇴근 경로라면 산재에 해당합니다.2. 일방적 피해자라면 산재에 해당합니다.3. 통상적인 출근 경로라면 산재에 해당합니다.4. 회사 내에서 고의로 다친 것이 아니라면 산재에 해당합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.06.10
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입사전 비위행위로 입사후 징계를 할 수는 있겠지만, 만약 이 비위행위의 징계시효가 규정상 이미 지났다면?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로 비위행위 발생후 징계시효가 지났다면 이를 이유로 징계를 할 수는 없습니다. 다만 비위행위가 발견된 시점으로부터 징계시효 경과 여부, 회사의 특별규정 여부, 그리고 기업질서에 미치는 영향의 정도에 따라 달라질 수는 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.06.10
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2024년 최저시급은 얼마일까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 6월 말까지 대략의 안이 나오고 7월 초에 결정 되어 8월 5일에 공표됩니다. 3~5% 인상이 예상됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.10
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제가 사직서를 내긴 했지만 실업급여 수급 가능한지 다시한번 확인부탁드립니다.. 가능할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5월말로 퇴사하게 되면 권고사직에 의한 것으로 비자발적 퇴사에 해당하므로 실업급여를 받으실수 있습니다. 권고사직으로 특별히 회사에 가는 불이익은 없습니다. 다만 정부 지원금 등을 받고 있다면 중단될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.10
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병가로 쉬고 다시 출근하는 경우 퇴직금을 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.병가기간이 근속기간에 포함된다면 해당 달도 퇴직금 계산에 포함됩니다. 그러나 1주 15시간 미만 또는 한 60시간 미만일 경우에는해당 달이 퇴직금 산정에 포함되지 않습니다. 따라서 퇴직금은 대략 5월 14일에 발생할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.10
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실업급여 자격이 맞는지 알려주세요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2023년 2월부터 8월까지 주 2일 근무하다가 폐업으로 토사하게 되면 고용보험 가입일수180일을 충족하기 어려울 듯합니다. 고용보험가입일 수는 근무일수로 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.10
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연봉2600의 경우 세전 세후 금액궁금해요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연봉이라 했을때 2600으로 제시하였다면 이는 세전금액이고 이를 세후 금액으로 환산하면 23,538,920원 정도됩니다. 또한 퇴직금은 연봉에 포함시켜 제시할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.10
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회사 대표가 갑자기 잠적한 경우 퇴직금 처리는?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.우선 임금체불과 잠적으로 노동청, 경찰 등에 고소하여 신변을 확보하는 것이 필요합니다. 수배령이 떨어지게 됩니다. 또한 회사가 도산한 경우 체당금 지급을 신청하시고 소액 체당금은 민사소송 확정 판결을 통해 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.06.10
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