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답변 내역

이런경우 해고예고수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.카톡 내용 자체만으로는 해고예고를 한 것이라 볼 수 없습니다. 따라서 한 달 전에 해고통보를 하지 않는다면 해고예고수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.06
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퇴직금은 일년지나면 무조건 받을수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상, 1년 이상 근무하면 퇴직금을 지급받을 수 있습니다. 1년 6개월 근무를 하면 대략 1달 반의 평균임금이 지급된다고 보시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.06
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제가 임금을 제대로 받고 있는지 궁금해요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.세전 270이면 5인 미만 사업장의 경우 가산임금이 적용되지 않으므로 대략 최저임금에 근접합니다. 그러나 30분, 1시간 일찍 출근하는 시간과 휴게시간이 없는 사정을 고려하면 최저임금 위반이 될 가능성이 높습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.06
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주6일 공휴일 근무 휴일수당 질문
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여를 일당으로 받는다고 하더라도 한달이상의 계약기간이 설정되어 있다면 상용직으로 볼 수 있고 5인 이상 사업장에 해당한다면 근로기준법 55조의 휴일규정, 56조의 가산임금 규정이 적용되어 휴일근로수당을 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.06
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직장내 괴롭힘 처벌 수위와 보상수준이 어떻게되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 76조 2의 직장 내 괴롭힘에 관한 규정에는 가해자에 대한 처벌 규정이 별도로 없습니다. 다만 사용자가 가해자에 대한 조치를 제대로 하지 않을 경우 처벌을 받습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.06.06
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평일 유급휴일있을 경우 토요일 연차사용이 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.토요일이 무급휴일이 아니라 근로제공의무가 있는 날이라면 연차를 사용하실 수 있습니다. 토요일에 근무하더라도 실근로시간 기준 40시간이 안된다면 연장근로수당은 가산되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.06
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주휴수당지급은 근로계약서에 의하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 1주 15시간 이상 근무하면 의무적으로 주휴수당은 지급되어야 합니다. 2. 주휴수당은 1일의 소정근로시간에 통상시급을 곱하여 산정합니다. 즉 11000X1일 근무시간입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.06
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기업에서 몇인 이상이어야 장애인 의무고용을 해야되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.장애인고용촉진 및 직업재활법(제28조 및 시행령 제25조)상 상시근로자 50명 이상인 민간기업은 장애인 의무고용제에 따라 전체 근로자의 3.1%를 장애인 근로자로 구성해야 합니다. 공공기관은 3.6%입니다. 의무고용률을 미달할 경우 벌금 형식의 '장애인 고용부담금'이 부과됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.06.06
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부모님과 따로 살고 있는데 제 지역가입자 건강보험 밑으로 넣을 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로 건강보험 직장가입자에서 지역가입자로 전환된 경우에는 가족을 피부양자로 등록하실 수 없습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.06.06
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산재와 실비 중복여부 판단해주세요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2009년 9월 30일 이전 실비 보험의 경우 산재와 중복 보상이 가능합니다. 이후에는 중복보상이 원칙적으로 되지 않습니다. 통원치료에 대해서는 실비보험으로 처리가 되지 않았다면 산재인정시 받으실 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 산업재해
23.06.06
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