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답변 내역

퇴사 가능한 정확한 시점이 언제인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.민법 660조 2항에 따르면 퇴사 통보 후 1달이 지나면 계약 해지의 효력이 발생합니다. 따라서 사직서 제출 후 1달 뒤에는 법적인 문제 없이 퇴사하실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.05
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육아휴직시 15시간이내 or 150이하면 가능한가요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상 근무하거나 월 급여가 150이상 된다면 육아휴직 급여가 중단됩니다. 즉 둘 중 하나라도 해당되면 육아휴직 급여가 중단된다고 보시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.05
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육아휴직시에는 어느정도까지 알바가 가능한건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상 하거나 1달 150만 원 이상의 수입이 있는 경우 취업으로 간주하므로 두가지 조건에 해당하지 않아야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.05
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주휴시간 및 주휴수당포함 월급계산을 어떻게해야할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 근무시간, 그에 따른 1일 소정근로시간을 구하고 소정근로시간에 시급을 곱하여 주휴수당을 산정하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.05
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장인어른 회사에서 육아휴직 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직계가족이 아니고 근로기준법상 근로자에 해당한다면 고용보험이 적용되고 육아휴직, 육아휴직 급여도 지급받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.05
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월급을 물건으로 준다는데 이거 불법 아닌가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 43조에 따라 임금은 통화로 지급해야 합니다. 물건으로 지급하는 것은 효력이 없고 근로기준법 43조 위반에 해당합니다.
고용·노동 / 임금체불
23.06.05
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일반적으로 공공기관에서, [경찰의 입건]되었다는 이유만으로 징계(파면, 해임, 정직, 감봉, 견책)를 주는게 일반적인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.경찰에 입건되면 피의자 신분으로 형사사건의 조사를 받는 것인데 죄가 확정되었다고 보기 힘듭니다. 검찰 송치까지 않고 종결되었다면 더욱 무죄의 가능성이 높다고 보이는데 이를 이유로 징계를 주는 것은 일반적이지 않습니다. 부당징계구제신청의 인정 가능성이 상당할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.06.05
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직장 어린이집을 가진 회사의 기준에 대해 알고 싶습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」,「영유아보육법」에 따라 "상시 여성근로자 300인 이상 또는 근로자 500인 이상을 고용하고 있는 사업장"은 직장어린이집을 설치하여야 한다고 명시하고 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.06.05
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월급제 직원의 일급제 급여 지급 가능여부 문의합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.특정기간 동안 월급제에서 시급제로의 전환은 근로자와 사업주의 합의만 있으면 가능합니다. 사유와 합의 내용만 있으면 될 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.05
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아직 회사 다닌지 1년이 미만인데 무급으로
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.무급으로 5주를 쉰 다음 달의 연차는 발생하지 않습니다. 다음 달에 만근하면 다시 1개의 연차가 발생합니다. 한편 입사 1년이 될 경우의 연차(15개)는 전년도에 소정근로일의 80% 이상을 출근했을 경우에 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.05
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