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답변 내역

회사를 다니면서 야간에 알바를 뛰면 4대보험은 양쪽으로 다 가입필요한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대보험 가입이 의무여서 사업주가 가입시킬 가능성이 높습니다. 다만 산재, 고용보험은 5인 미만 사업장도 의무이나 고용보험은 주된 사업장 1곳에서만 적용됩니다. 국민연금과 건강보험은 5인 미만 사업장은 가입이 의무는 아닙니다.
고용·노동 / 산업재해
23.05.23
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연차대체제도 서면합의서에 특정한 근로제공일을 "휴일과 휴일 사이의 근로일" 로 작성해도 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.특정한 근로일은 구체적으로 명시되어야 할 것입니다. 따라서 정확한 날짜를 기입하는 것이 바람직할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.23
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퇴사의사를 명확히 이야기 했음에도 다시 번복하는 경우는?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사직의 의사표시는 상대방에게 도달하였다면 상대방의 동의 없이는 이를 철회할 수 없습니다. 그대로 사직처리를 하셔도 법적으로 문제 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.05.23
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산재 승인이 되었는데 휴업 급여 받을 수 있는 건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.요양비와 별도로 휴업급여는 신청하여야 지급됩니다. 평균임금의 70%가 휴업급여로 지급됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.23
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연락두절인 직원의 퇴직급여 지급 방법?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.IRP계좌로 퇴직금을 입금하기 위해 연락을 취하였으나 연락이 되지 않는 경우 내용증명 등을 발송하고 답이 없을 경우 급여계좌에 해당 금액을 입금하거나 법원 공탁을 통해 이자지급을 면할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.23
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의무교육 근로시간 인정은 안 해도 되는 건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.대법원 판례에 따라 근무시간 외에 행하여진 법정의무교육도 근로시간으로 보아야 합니다. 온라인이더라도 마찬가지입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.23
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직장인 겸업금지에 대해서 (동종업계/직무)
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에 겸직, 겸업 금지 규정이 있다면 원칙적으로 겸직, 겸업의 범위를 폭 넓게 인정합니다. 다른 산업군이라 하더라도 동종의 마케팅 직무를 다른 직장에서 또는 개인 사업으로 하는 것도 금지된다고 할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.05.23
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월 단위의 중도에 퇴사한 경우 급여처리는 어떻게 해야하는지 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무한 일수와 시간에 대해 시급을 곱하여 급여를 계산합니다. 주휴수당은 개근한 주가 있으면 이를 포함합니다. 상여금은 전체 금액을 소정근로일 수로 나누어 일할 계산에 포함하는 것이 타당할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.23
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사정 상 학업으로 인한 자진퇴사는 실업급여 받기가 어려울까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.안타깝지만 학업으로 인해 자진퇴사를 해야 되는 경우라면 실업급여를 받기는 어렵습니다. 다만 퇴사 후 1달 단기계약직으로 입사한 후 계약만료 등 비자발적 퇴사를 하시게 되면 실업급여 요건을 충족하실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.23
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부여된 연차유급휴가에 대한 부여 취소 (시스템 부여 실수)
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법적으로 정해진 절차는 없습니다. 다만 향후 분쟁의 예방을 위해 구두 설명 후 삭제/취소 처리에 대해 확인서 내지 동의서를 받아두시는 것이 좋을 듯합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.23
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