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연차휴가 사용시 몇가지 궁금한게 있어 문의드려요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 61조의 연차사용촉진을 시행하였음에도 연차를 사용하지 않은 경우에는 미사용 연차에 대해 수당을 지급하지 않아도 됩니다. 본인이 연차사용일을 지정하고 사전에 번복이 없었는데 출근하였다면 연차수당을 지급하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.18
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주휴수당을 안줘도 되는 사업장이 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 미만 근무하거나 1주의 근무중 결근이나 조퇴가 있는 경우에는 주휴수당을 지급하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.18
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우리나라의 최저임금은 매년 결정되는것인가요? 그리고 최저임금의 최종결정은 어디에서 하는것인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최저임금은 매년 결정합니다. 최저임금법에 따라 최저임금위원회에서 심의, 의결하며 최종적으로 고용노동부 장관이 8월 5일 다음 연도 최저임임금을 공표합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.18
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임금체불진정서 작성했는데 무조건 3자대면 해야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.각각의 주장이 엇갈리는 경우 근로감독관이 3자 대면을 진행할 수 있습니다. 그러나 3자 대면이 곤란하거나 불편할 경우 이를 거부할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
23.05.18
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경,조사 휴가 관련 궁금한점 문의드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.경조사 휴가는 법으로 정해진 유급휴일이 아니기 때문에 회사의 규정이나 방침에 의합니다. 따라서 경조사 휴가와 다른 휴일과 겹치는 경우 휴일의 연장 여부도 회사의 규정 또는 방침에 의해 결정됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.18
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퇴직금 지급 기준은 어느 회사나 같나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.우선 최소기준은 공통적입니다. 3개월 간의 임금총액의 평균을 구하여 지급합니다. 근속 1년에 한달의 평균임금을 지급하여야 합니다. 다만 회사 별로 근속연수에 따라 퇴직금을 누진적으로 적용하여 장기근속자에 대한 혜택을 부여하는 경우도 많습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.18
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근로계약서를 작성하지않고 3일을 일했는데 금액지급 못받나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않은 것과 무관하게 기제공된 근로에 대해서는 급여가 지급되어야 합니다. 이를 지급하지 아니하면 임금체불에 해당합니다. 만일 임금지급 거절의사를 고집한다면 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
23.05.18
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면접에서 집 근처로 이사해서 출퇴근 하겟다고 했는데, 이 부분이 취업사기로 이어질까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.상관없습니다. 이사를 하지 않아도 불이익이 없습니다. 거주 이전과 관련된 사항은 개인의 자유이고 기본권에 해딩하는 사항이므로 사용자가 이를 이유로한 불이익은 줄 수 없습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.05.18
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주휴수당은 어떤 수당을 말하는 건지 궁굼 합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주 15시간 이상, 결근, 조퇴 없이 출근하면 1일의 유급휴일이 부여되고 그에 해당되는 수당을 의미합니다. 금액은 시급x소정근로시간으로 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.18
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연차휴가 신청시 다른날짜 변경 가능한지 궁금해요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무상 지장이 심각하는 등의 특별한 사정이 있다면 연차휴가는 변경이 가능할 수 있습니다. 경조휴가는 경조의 내용에 따라 다를 수 있고 생리휴가는 2-3일의 범위에서 협의 하에 조정이 가능할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.18
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