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답변 내역

수습기간 급여감액분 소급적용이 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이미 받은 수당에 대해서 수습기간 감액을 소급적용하여 지급을 하는 것은 임금체불에 해당할 수 있습니다. 퇴사를 이유로 임금을 감액하여 소급적용하는 것은 근로기준법 20조 위약예정금지 위반에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.05
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공휴일 다음날 퇴사할 경우 근무기간과 급여는 어떻게 적용되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.토요일은 일반적으로 무급휴일이라 급여가 지급되지 아니하고 2,3,4일의 급여가 지급될 것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.05
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급여 명세서를 회사에서 주지 않을경우 신고 방법은?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.익명으로 사업장 점검이 필요함을 신고할 수 있습니다. 회사 관할 노동청에 신고할 수 있습니다. 500만원 이하의 과태료가 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.05
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개인사업자 식대 비과세 관련하여 문의드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2023년부터 식대의 경우 비과세의 한도가 20만원으로 상향되었습니다. 개인사업자의 경우도 동일하게 적용됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.05
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근로기준법 주52시간은 개인에 해당되는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.네 그렇습니다. 근로자 1인의 근로시간이 52시간을 초과하지 않는다면 법 위반에 해당하지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.05
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퇴사후 단기계약직일하면 실업급여 질문이요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.단기계약 근무와 함께 주말에 따로 알바를 하더라도 상관 없는데 계약 종료 전에 퇴사 처리되는 것이 바람직합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.05
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실업급여 는 몇개월 받는건가요~^?!?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 이상 근무 후 비지발적으로 퇴사하였다면 약 150일 정도 세전 평균임금의 60%에 해당하는 금액이 실업급여로 지급될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.05
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안전화를 좋은거 신으면 피로도가 덜한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.개인의 특성에 따라 다를 수 있으므로 발모양에 적합한 안전화를 착용하게 되면 피로도가 덜할 수 있을 듯합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.03.05
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이 경우는 어떤 법률을 위반하는 건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여를 근로자 본인에게 현금으로 지급하는 것은 법위반은 아닙니다. 그러나 타인에게 지급하도록 하는 것은 근로기준법 43조 직접 지급의 원칙 위반에 해당합니다. 사업주는 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.05
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주휴수당 계산하는 방법이 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당은 1주소정근로시간/40*8*시급으로 계산합니다. 5시간씩 4일 근무할 경우 20/40*8*시급으로 계산할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.05
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