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답변 내역

중도퇴사자 잔여 연차계산 문의입니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.맞습니다. 1년 1일 근무하거나 2년 1일을 근무하고 퇴사하더라도 연차가 15개 발생합니다. 연차를 사용하실 수도 있고 퇴사후 연차수당을 청구하실 수도 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.09
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법인카드 사용내역 초과분 급여반영 가능여부
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직원과 회사의 합의가 있는 경우 상계가 허용될 수 있는데 이는 급여의 최대 1/2까지 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.09
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근로자에 대한 차별적 행위가 있으면 노동부에서 회사에 어떤 조치를 취하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동법 위반을 신고한 것으로 이유로 불이익을 준다면 이 또한 법 위반에 해당합니다. 노동청에 신고하시면 사업주가 형사상 처벌을 받습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.09
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사업주가 쉬라고해서15시간넘지못하면 주휴수당 받을 없나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자의 사유가 아니라 사용자의 사유에 의하여 근로제공의무가 면제된 것이므로 주휴수당은 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.09
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이번에 최저시급 확정발표가 났나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2024년도 최저임금은 아직 확정되지 않았습니다. 아마도 6월 초 중반에 대략 결정될 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.09
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소정근로시간7시간 근무자가 하루8시간 근무하면 1시간 연장근로로 봐서 1.5배줘야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.7시간을 넘어가는 1시간에 대해서 시급만큼만 더 지급하면 됩니다. 법정근로시간을 초과하지 않으므로 연장근로수당이 적용되지는 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.09
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소정근로시간에대한 해석이 맞나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.네 맞습니다. 근로기준법 56조에 따라 법정근로시간인 1일 8시간, 1주 40시간을 초과할 때 연장근로수당이 지급됩니다. 소정근로시간이 7시간인 경우 이를 초과하여 8시간을 근무하였다 하더라도 법정근로시간을 초과하지 않았으므로 연장근로수당은 지급되지 않습니다. 따라서 초과된 1시간에 대해서는 통상임금을 지급합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.09
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주휴수당을 지급받으면 휴일수당을 받을 수 없는게 맞나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.월급제 근무자의 경우 주휴일에 대한 급여는 기본급에 포함되어 있고 주휴일에 근무할 경우 휴일근로수당은 별도로 시급의 1.5배로 지급됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.09
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밥을 함께 먹던 동료들이 갑자기 따로 밥을 먹을 때 직장내괴롭힘에 해당할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 76조 2의 직장 내 괴롭힘은 업무상 지위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 상대방에게 정신적, 신체적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 했을때 성립합니다. 밥을 함께 먹던 동료들이 따로 밥을 먹는다고 해서 업무상 지위를 이용하거나 업무상 적정 범위를 넘었다고 볼 수 없으므로 직장 내 괴롭힘이 성립한다고 보기는 어려울 듯합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.05.09
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전단지 배부를 하는 아르바이트를 할 때도 근로계약서를 작성하고 일을 해야 하는지 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.아르바이트나 일용직의 경우에도 근로관계의 증명을 위해 원칙적으로 근로계약서를 작성해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.09
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