답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.식당 같은 곳은 이직이 잦아 지원자가 얼마나 지각, 조퇴, 결근 없이 꾸준히 근무를 할 수 있는지, 즉 주로 성실성을 갖추었는지를 살펴봅니다. 따라서 긴장하시지 마시고 소신껏 자신의 성실성을 어필하는 것이 필요합니다. 성실함이 돋보인 사례 등이 있으면 이야기 하시는 것도 좋은 방법입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사시 발생한 연차 16개를 사용하거나 사용하지 못한 경우 연차수당으로 지급받을 수 있습니다. 1년에 80% 이상 근무한 경우 15일의 연차가 발생한다는 것의 의미는 전년도의 출근율을 의미합니다. 즉 2023년 5월 5일까지 80%이상 출근하였기 때문에 2023년 5월 6일에 연차 15개가 발생하는 것이고 이는 2023년 5월 6일 이후 출근율과 무관하게 사용할 수 있는 연차입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당은 출근의무가 있는 날 개근하였다면 지급하는 수당인데 연차사용으로 출근한 날이 없으면 주휴수당은 발생하지 않습니다. 일부 연차, 일부 출근인 경우에는 주휴수당이 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 제43조(임금 지급) ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다. 위와 같은 법 규정에 따라 일반적으로는 이번달에 일한 대가는 이번달 급여일에 지급하는 것이 원칙입니다. 즉 2일부터 19일까지 일한 대가는 이번달 급여일에 지급하여야 하고 다음달에 한꺼번에 지급하기 위해서는 근로자와의 합의가 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.대법원 판례에 따라 2023년 5월 6일 발생한 연차 16개를 퇴사일인 5월 31일 전에 모두 소진할 수 있습니다. 소진하지 못하고 퇴사하였을 경우에는 16개에 대한 연차수당을 지급받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.자발적으로 야근을 하는 경우에는 야간근로수당이 지급되지 않습니다. 따라서 야간근로수당을 지급 받기 위해서는 야간근로가 사용자의 지시에 의한 것임을 증명하여야 합니다. 이 경우 암묵적 지시도 포함됩니다. 가령 야간 몇 시까지 어떤 업무를 마무리 하라고 지시한 경우 등이 명시적, 암묵적 지시에 해당할 수 있겠습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.만 50세 이상이고 고용보험 가입기간이 10년 이상인 경우 최대 270일의 실업급여가 지급됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사내에 고충처리 기구가 있다면 우선 신고하시고 여의치 않을 경우 노동청에 신고하시면 됩니다. 회사로 통보 안하고 바로 신고하셔도 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.관련 업무에 종사한 경력, 생년월일, 주소, 학력 등을 간단하게 기재하여 제출하시면 될 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.전 회사에서 퇴사를 한 것이 자발적 퇴사이고 실업급여를 받지 못한 상태에서 1년 이내에 새로운 직장에서 근무하다가 폐업으로 인해 퇴사하게 되었다면 고용보험 가입기간이 180일을 초과하고 비자발적 퇴사에 해당하므로 실업급여를 받으실 수 있습니다. 수습일 때도 가능합니다.