전문가 프로필

답변 내역

주급받으려면 주5일만 채우면되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약에 따라 나옵니다. 주 근무일수를 5일로 하면 5일 근무할 경우 해당하는 주급과 주휴수당이 지급되고 4일로 하면 4일에 해당하는 주급과 주휴수당이 지급됩니다. 요일은 무관합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.30
0
0

퇴직금은 어떻게 계산되는가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 6개월이면 급여의 1.5배로 보시면 됩니다. 세전 임금으로 계산하며 퇴직금에도 세금이 붙습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.29
0
0

일년 단위로 근로 계약을 계속 하면
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기간제법에 따라 2년이상 근무하면 무기계약으로 넘어갑니다. 경비, 청소 업무에도 적용됩니다. 다만 만55세 이상에게는 해당 규정이 적용되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.03.29
0
0

연차는 보상받을 수 있는건가요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사용자가 근로기준법 61조의 연차사용촉진을 하지 않았다면 미사용 연차는 다음 연도에 연차수당으로 지급 받을 수 있습니다. 사용자가 미사용 연차에 대한 수당을 지급하지 아니한다면 이는 임금체불에 해당합니다. 근로자는 노동청에 임금체불을 신고하여 연차수당을 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.29
0
0

계약직은 얼마나 일하면 정규직 가능한가요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기간제법 4조 1항에 따라 사용자는 기간제 근로자를 2년을 초과하여 사용할 수 없습니다. 따라서 한 직장에서 계속하여 2년 이상 근무할 경우 기간의 정함이 없는 근로자로 전환되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.29
0
0

채용공고를 내고 면접을 보고 합격을 한 뒤
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.채용내정의 경우 본채용을 취소하게 되면 해고와 마찬가지의 효력이 있어 부당해고에 해당할 수 있습니다. 따라서 본채용 거절의 정당한 사유가 있어야 합니다. 긴박한 경영상의 위기 등이 정당한 사유가 될 수 있습니다. 또한 정당한 사유가 여의치 않을 경우 금전적 합의를 할 수 있는데 이에 대해서는 법적으로 규정된 바가 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.29
0
0

사무직 거북목 산재처리 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.거북목 증상이 업무수행성과 업무기인성(업무상 인과관계)이 인정된다면 산재로 처리될 수 있습니다. 사무직의 목디스크는 산재로 인정된 사례가 종종 있습니다. 장시간 모니터를 바라보며 일해야 하는 경우 더욱 그렇습니다. 다만 퇴행성 질환이 아니라는 점, 과중한 업무로 인한 것임을 충분히 입증해야 할 것입니다.
고용·노동 / 산업재해
23.03.29
0
0

현재 일하는곳에서 추가근무 수당에 대한 문의드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법정근로시간은 1일 8시간입니다. 하루 8시간을 초과하여야 1.5배의 연장근로수당이 지급됩니다. 즉 3시간에서 4시간으로 근무시간이 변경 된 경우 연장근로에 대한 가산수당이 아닌 1시간 분의 임금이 추가로 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.29
0
0

기간제 교육공무원 질문드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최근 대법원에서 기간제 교사와 정교사와의 임금차별에 대 기간제 교사도 정교사와 같은 교육공무원으로 보아야 한다는 판결이 나왔습니다. 세부적인 면에서는 차이가 있겠지만 교육 공무원으로 보는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.03.29
0
0

기업별 연봉테이블? 원래 미공개인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연봉테이블의 공개여부는 법적으로 규정된 바가 없습니다. 따라서 회사의 재량사항이라 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.29
0
0