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근로계약서 작성 시 꼭 챙겨봐야 할 부분은 무엇인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금의 구성항목(기본급, 직책, 각종 수당), 소정근로시간(업무개시 및 종료), 휴게시간, 업무의 내용 및 범위, 근무장소, 전직이나 전보에 대한 근로자 사전 동의 여부 등을 꼼꼼히 살피셔야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.24
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계약직으로 채용되었다가 정규직으로 전환되면 퇴직금이 연결될 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약직에서 정규직으로 전환되는 과정이 재입사의 과정이 아니라 2년 후 고용의 계속으로 동일 업무를 수행하는 것이라면 퇴직금이 연결됩니다. 귀하의 사례는 퇴직금이 계약직 기간과 정규직 기간이 연결된다고 보시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.24
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건설회사에 근무하다 퇴사하게되었는데 14일 이내로 월급을 받을수있나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사한 경우에는 급여 정산을 퇴사 후 빠른 시일 내에 합니다. 14일까지 걸리지는 않습니다. 다만 회사가 다른 직원 급여일에 맞춘다고 할 수 있긴 합니다. 사정을 설명하고 급여 정산을 빨리 해달라고 하면 웬만하면 처리할 가능성이 높습니다. 만약 이를 거부하고 14일 이내에 임금정산을 하지 않을 경우 노동청에 임금체불을 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.24
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한달 계약직으로 일하게 됐습니다. 실업급여 해당되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.한달 계약직을 근무하는 것이 정확히 한달의 기간을 채워야 하는 것은 아닙니다. 주 15시간 이상 근무하고, 고용보험에 가입되어 있다면 계약만료로 인한 퇴사시 실업급여를 받으실 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.24
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연봉계약은 매 년 하는게 아닌가요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 연봉계약은 매년 합니다. 다만 연봉계약을 매년 하는 것으로 법적으로 규정된 것은 아닙니다. 따라서 근로자가 요구하거나 노동조합이 요구해야 하며 근로자의 요구에 응답하지 않더라도 법적 처벌을 받는 것은 아닙니다. 다만 노동조합이 임금과 관련된 단체교섭을 요구했는데 불응하면 단체교섭 거부 해태로 처벌 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.24
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연차수당은 어떻게 받을수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차는 1년차에도 11개가 발생합니다. 당해 연도에 연차를 사용하지 못하면 다음 연도에 미사용 연차에 대한 수당이 발생합니다. 따라서 귀하는 2023년 5월에 2023년 4월까지 미사용한 연차가 있다면 연차수당을 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.23
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평일이 공휴일인 경우 근로시 주52시간 초과 문의
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.평일이 공휴일인 경우 근무했다고 실제 근로시간이 늘어난 것은 아니므로 주52시간이 초과된 것은 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.23
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근로계약서 수정 시 볼펜 사용 가능 여부
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.볼펜으로 수정하거 수정한 부분을 확인했다는 서명이나 날인이 있으면 다시 인쇄하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.23
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5년이상된 계약직 근로자입니다. 계절사업이라 약6개월 일하고 6개월 휴업인데요. 2년이 지난 급여도 받을수 있나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금채권의 소멸시효는 3년 입니다. 따라서 3년이 지나지 않은 체불임금은 노동청에 신고하여 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.23
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합의없는 퇴사를 할 경우 퇴직금 문제
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴직이라든가 휴가 등의 규정을 살피시고 휴직을 우선적으로 활용하시는게 필요할 듯합니다. 휴직 후 바로 퇴사하시면 퇴직금 산정의 불이익은 경감될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 구조조정
23.03.23
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