전문가 프로필

답변 내역

4대보험 가입자 출산휴가 및 육아휴직급여 관련 질문입니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.출산휴가 급여는 받으실 수 있고 육아휴직은 동일 사업장에서 근무한 개월수가 6개월 이상이어야 하고 육아휴직급여는 고용보험 가입일수가 180일 이상이어야 받을 수 있습니다. 고용보험은 소급하여 가입도 가능하므로 확인하시는 것이 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.27
0
0

월차에서 연차로 바뀌는 시기가 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 미만 근무자의 경우 1달 만근시 다음달에 1개의 연차가 발생하여 1년이 되기까지 11개의 연차가 발생합니다. 1년이 경과한 후, 즉 5월 21일 이후 15개의 연차가 새롭게 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.27
0
0

부당해고당하고 사인 후 신고할수있나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.자발적인 사직서가 아니고 퇴사확인서, 해고확인서 등 해고통보를 확인하였다는 서명이라면 부당해고구제신청에 영향을 미치지 않습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.02.27
5.0
1명 평가
0
0

공공기관 1년미만 계약직 재계약 시 연차 계산
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무기간의 공백이 없다면 1년이 되는 6월 말일까지 월차로 들어오고 7월 1일부터 15개의 연차가 발생하는 것으로 계산해야 합니다. 퇴사시에 잔여 연차가 있다면 연차수당을 청구하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.27
0
0

아파트경비의 연차휴가 보상은 없는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.경비근무를 하더라도 5인 이상 사업장이라면 연차를 부여해야 합니다. 5인 미만이라면 법적으로 연차를 부여해야할 의무는 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.27
0
0

하루 7시간 주 5일 근무하면 월급이 얼마인가요? 최저시급
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최저시급 10030원으로 계산시 1일 7시간 주5일 근무를 가정하면 월 급여는 약 1,830,375원으로 계산됩니다. 점심시간이 1시간으로 되어 있다면 해당 시간은 휴게시간으로 무급처리됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.27
0
0

회사측에서 공장을 폐쇄할 경우 급여는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.공장을 폐쇄하여 휴업을 하고 다시 가동이 재개된다면 근로기준법 46조에 따라 평균임금의 70%에 해당하는 휴업수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.27
5.0
1명 평가
0
0

임금관련 질문입니다. 5인이상이구요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로시간의 산정이 가능하고 실제 근무한 연장근무수당 + 야간근무수당이 더 많은 경우 차액을 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.27
0
0

행사장에서느세왔다고나가래요ᆢ?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무시작 시간보다 어느정도 늦었는지에 따라 사회통념상 정상참작 여지가 판단될 수 있습니다. 다만 더 늦은 사람은 근무하도록 하였다면 법적으로 문제가 될 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.02.27
0
0

근로계약기간 끝났는데 다시 계약서를 작성 안해요 이거 불법인가요? 또 실업급여는 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약만료 후에도 계약서를 다시 작성하지 않은 경우 묵시적으로 갱신된 것으로 간주될 수 있습니다. 불법까지는 아닙니다. 사업주가 계약 연장을 제안하였는데 이를 거부하고 퇴사한다면 실업급여를 받기 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.27
0
0