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답변 내역

주4일 근무는 언제쯤 가능한걸까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.현재 국회에서 주4일제 도입에 관한 입법논의가 진행되고 있습니다. 도입시기는 5년 안팎으로 전망하는 경우가 많습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.22
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사장님이 첫달 월급을 90프로만 지급한다고 합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 이상 계약을 한 것이 아니라면 최저시급의 90%를 지급할 수 없습니다. 이의제기를 할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.22
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실업급여 1개월 계약직 문의드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.월력으로 1개월 맞습니다. 실업급여를 받을 수 있습니다. 동일한 사업장에 해당한다면 어느 정도의 소명이 필요합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.22
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일을 그만두고 싶을때 최소 언제 이야기해야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.민법 660조 2항에 따라 퇴사 한달 전에 통보하는 것이 법적 분쟁을 예방할 수 있는 방법입니다.
고용·노동 / 구조조정
25.01.22
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해고예고수당 구두통보 관련 문의드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해고에 해당하는지 여부를 별도로 확인하는 것이 필요합니다. 다시 한번 유선상 또는 문자로 확인하여 증거를 확보하여 해고예고수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.01.22
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회사에서 급여를 미지급할 경우 몇일이 지났을때 신고 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에서 정기급여일에 임금을 지급하지 않은 경우 임금체불 신고를 할 수 있습니다. 벌금은 3천만원 이하로 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.22
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알바도 주휴수당을 수령할 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.알바, 일용직 여부와 상관 없이 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 소정근로일을 개근한다면 주휴수당을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.22
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연차미사용수당 1년 미만 연차 만근의 범위가 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.결근이 있다면 만근으로 보지 않습니다. 지각, 조퇴 등을 하여도 결근이 없다면 만근으로 봅니다. 사용자의 사정으로 휴업한 경우에는 만근으로 보며 연차를 사용하지 못한 경우 연차수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.22
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실업급여 신청조건 관련 문의 드립니다?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.월 60시간, 1주 15시간 근로를 제공하는 경우 월 60시간 미만 3개월 이상 계속 근로를 하는 경우 취업으로 간주되어 실업급여 지급이 중단됩니다. 급여는 상관 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.22
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실업급여 계약만료 마지막 근무일이 주말이어도 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2월 15일이 토요일인 경우 근무를 하지 않더라도 한달의 계약기간이 인정되고 실업급여 수급도 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.22
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