답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.권고사직이나 해고임을 증명할 수 있어야 합니다. 사직서를 제출하거나 말 없이 나가게 되면 자발적 퇴사로 처리될 수 있으므로 유의해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사시 연차수당이 일부라도 지급되지 않았다면 임금체불로 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.포괄임금제는 근로시간의 산정이 곤란한 경우 근로시간과 구체적으로 계산하지 않고 기본임금으로 포괄하여 지급하거나 기본임금 외에 고정적으로 시간 외 수당을 지급하는 임금지급방식을 의미합니다. 판례에 따라 포괄임금제가 유효하려면 1) 근로자와 사용자 간에 포괄임금제의 합의가 존재하여야 하고, 2) 근로형태와 업무 및 성질을 고려할 때 근로시간의 산정이 어려운 경우여야 하며, 3) 근로자에게 불이익이 없고 여러 사정에 비추어 정당하다고 인정되는 경우여야 합니다.포괄임금제를 취할 경우 기업에서는 임금의 계산이 용이할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.알바를 1월 말에 시작하였고 급여일이 2월 11일이라면 지금까지 근무한 일수에 비례하여 2월 11일에 급여가 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직예정자에 대한 인센티브 미지급건 + 퇴직금 체불로 한 번에 진정서를 제출하는 것이 빠른 처리를 위해 바람직합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수가 180일 이상이고 권고사직으로 비자발적 퇴사를 하게 되므로 실업급여를 받을 수 있을 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 규정에 따라 다를 수 있으나 법적으로는 6개월 근무하고 퇴사할 시, 퇴직금을 지급해야할 의무가 없습니다. 1주 15시간 이상 1년 이상 근무할 경우 퇴직금 지급 의무가 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.알바로 일하는데 급여가 최저시급에 미달한다면 법적 기준을 이야기하는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.토요일이 마음편히 휴식을 취하기 가장 좋은 요일인 듯합니다. 일요일은 다음날 출근 부담이 있어 편하지 않은 경우가 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 규정에 따라 다를 수 있지만 일반적으로 토요일은 무급휴일이므로 급여가 지급되지 않고 일요일은 주휴일이므로 급여가 지급되어야 하는 것으로 보입니다.