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4대보험관련 질문드립니다*2중등록
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.다른곳에서 일하게되는경우 4대보험이 추가로 등록이 되서 급여를 받게 되더라도 문제가 발생하지 않습니다. 고용보험을 제외하고 4대보험은 이중 가입이 허용됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.06
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강제 야근도 노동부 신고 대상이 될수있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.야근이 예정된 근로계약에 동의한 것이 아니라면 사업주는 야근을 강제할 수 없습니다. 지속적으로 요구하면 노동청에 직장 내 괴롭힘 등으로 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.06
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364일 근로자 실업급여관련 질문드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수는 근무일과 유급휴일로 계산합니다. 따라서 계약기간이 24.01.02~25.01.01이더라도 고용보험 가입일수가 364일이 되는 것은 아니고 그보다 더 적게 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.06
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휴일근로, 연장근로시간 확인요청드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연장근로는 8시간이고 12/25 휴일근로는 별도로 8시간에 대한 가산수당을 받는 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.06
5.0
1명 평가
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퇴직급여 계산할때 비과세는 포함되지않나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 계산시, 비과세 급여인 자가운전보조금도 포함됩니다. 퇴직금을 덜 받았다면 임금체불로 신고 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.06
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다니던 회사가 개인사업자에서 법인사업자로 변경될경우 근로계약서를 새로 적어야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주가 변경된다면 다시 작성하는 것이 타당하고 25년 1월 1일부터 2025년 3월 31일로 하실 수 있고 12월 31일로도 하실 수 있습니다. 기간 부분은 협의에 따라 조정 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.06
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하나의 근로계약서에 근로시간 등이 유형별로 있어서 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 바뀌기 전 근로시간 및 급여와 바뀐 후의 근로시간 및 급여 두가지를 근로계약서에 미리 적어 근로자에게 밝히고 합의 서명할 수 있습니다. 그 달의 급여는 두가지 유형의 급여를 일할계산 후 합산해도 됩니다. 다만 근로시간에 따른 시급은 동일해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.06
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회사에서 갑자기 좌천당했는데요.대처
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당하고 정당한 사유 없이 좌천을 시킨다면 노동위원회에 부당인사구제신청을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.01.06
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24년과 25년도에 걸쳐진 주는 주휴수당을 어떻게 계산하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.24년도 근무분 주휴계산은 24년도 시급으로, 25년도 근무분 주휴는 25년도 시급으로 계산하는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.06
5.0
1명 평가
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근로시간 단축이 근로자의 삶의 질 향상에 미치는 구체적인 효과는 무엇인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로시간 단축이 생산성을 높이는 사례, 장기근속을 유도하는 사례는 수많은 기업을 통해 나타나고 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.06
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