답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1월 31일 퇴사하기 전에 연차를 사용할 수도 있고 퇴사시에 연차수당으로 요구할 수도 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최종 이직 전 18개월 동안 고용보험 가입일수가 180일 이상이고 계약만료, 권고사직 등 비자발적으로 퇴사하는 경우 실업급여를 받을 수 있습니다. 퇴사처리(이직확인서, 상실신고서) → 워크넷 구직등록 → 수급자격 신청자 온라인 교육 수강 → 고용센터 방문 또는 온라인 신청의 순서로 진행할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상 근무한 주가 52주 이상 연속되어야 합니다. 1월 부터 15시간 미만이 된다면 퇴직금을 받기 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자가 근로복지공단에 신청하실 수 있습니다. 산재지정병원에서 진료, 치료를 받으시고 병원 원무과를 통해 접수하시는 것이 편리합니다. 산재는 3년 이내에 신청하실 수 있지만 빠른 시일 내에 신청하시는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 규정 또는 관행에 따라 다를 수 있지만 치과 치료도 병가로 사용이 가능할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법상 근로자에 해당하는 것으로 보이고 1년 이상 근무한다면 재택근무여도 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.권고사직 또는 계약만료로 처리되었고 고용보험 가입일수가 180일 이상이라면 업무능력 부족으로 퇴사하여도 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약기간이 12월 1일부터 31일까지 1달간이면 상관 없습니다. 12월 2일부터 근로계약이 시작이라면 근무여부와 무관하게 1월 1일까지 근로계약이 되어 있으면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.나이 41의 세후440만원 정도 받으면 40대 초반의 평균 연봉을 상회하는 것으로 보입니다. 급여 수준은 적당한 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 회계년도로 연차를 하는게 노동법적으로는 문제가 되지는 않습니다. 다만 퇴사시 입사일 기준으로 할 경우 근로자에게 더 유리하다면 입사일 기준의 연차산정 방식을 적용할 수 있습니다.