답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.만약 11월 20일부터 일을 시작한다면 급여일에 임금이 지급됩니다. 즉 25일이 급여일이면 11월 25일에 5일 근무에 대한 임금이 지급되고 12월 25일에 한달 분의 임금이 지급됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사시 임금은 퇴사일로부터 2주 내에 지급해야 합니다. 근로계약서도 미작성하였다면 신고가능합니다. 노동청에 인터넷, 우편, 방문 접수하여 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약시 12월 25일 근무를 예정하였다면 원칙적으로 근무하여야 하며 근무하기 어려운 사정이 있다면 협의가 필요합니다. 휴무에 합의하게 되면 12월 25일은 유급휴가로 처리됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.동거하고 있는 배우자 또는 동생만으로 구성된 병원이 아니라면, 상시 근로자 수 산정에 포함됩니다. 따라서 5인 이상 사업장에 해당될 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 초과 근무시 발생하는 연차는 15개입니다. 수습기간 포함하여 1년 이상 근무하면 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장도 1주 15시간 이상 1년 이상 근무하게 되면 퇴직금을 지급하여야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.비하적 표현이 계속된다면 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다. 회사 고충처리기구가 있다면 신고하실 수 있고 여의치 않다면 노동청에 직장 내 괴롭힘으로 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 1일 이상 근무하면 새로 생긴 15개 연차는 근무 도중 퇴사하면 잔여 연차를 연차수당으로 다 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.명예퇴직금은 법적으로 보장된 임금은 아닙니다. 회사의 규정이나 방침에 따라 공로보상 성격의 금품이라 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4주 단위로 1주 15시간 이상 ,미만여부를 판단하여 1년이상 (1주15시간이상 52주) 퇴직금 지급대상 여부를 판단하는 것이 타당합니다.