전문가 프로필

답변 내역

자진퇴사시 실업급여 조건 중에 근무시간 단축으로 인한 수급가능여부
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금의 20% 이상이 2개월 이상 감소될 것이 예정된 경우에는 자발적으로 퇴사를 하더라도 실업급여를 받을 수 있습니다. 단 고용보험 가입일수가 180일 이상이어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.11
0
0

퇴직금 미리 물어봤는데 답변 못받았어요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자퇴직급여보장법에 근거한 퇴직금 산정공식은 '[(1일 평균임금 × 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365'입니다. 여기서 평균임금이란 산정해야하는 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 해당 직원에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.11
0
0

안녕하세요 지자체 기간제근로자 명절상여금 금액 관련 질의입니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.지자체 기간제근로자 명절상여금 금액은 지자체 내부적으로 정하면 됩니다. 일반적으로 상여금을 법으로 명시하지는 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.11
5.0
1명 평가
0
0

직장내 괴롭힘으로 정신질환이 악화되어 산재 신청을 하려고 합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사하고 그 이후에 산업재해 신청을 하고 인정을 받는다면 퇴사일부터 산재 인정 받은 날까지 휴업급여를 다 받을 수 있습니다. 정신질환으로 휴업을 한 기간에 대해 소급하여 휴업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.12.11
0
0

직장내 괴롭힘으로 인한 산업재해 인정받을 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장 내 괴롭힘으로 업무상 스트레스가 악화되어 정신질환이 발생하거나 극심해진 경우 업무상 인과관계를 입증할 수 있다면 산재인정을 받을 수 있고 사안에 따라 다르지만 산재 인정까지 2~3개월 정도 소요될 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.12.11
0
0

직장내 괴롭힘으로 산재 인정 가능할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장 내 괴롭힘 등으로 업무상 스트레스가 악화되어 정신질환이 극심해진 경우, 입증이 가능하다면 산재로 인정받을 수 있습니다. 산재인정까지는 사안의 복잡성에 따라 다를 수 있지만 약 2~3개월 정도가 소요된다고 보실 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.12.11
0
0

주5일근무, 하루빠지면 주휴수당 못받나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간이 1주 15시간 이상이고 소정근로일을 개근한 경우에 지급됩니다. 결근일이 있다면 주휴수당은 지급되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.11
0
0

자발적 퇴사 실업급여 조건 해당되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.배우자와의 동거를 위한 거소 이전의 경우에 한하여 출퇴근 시간이 3시간 이상으로 증가하여 퇴사한다면 실업급여를 받을 수 있으나 그 외의 사정으로 거주지를 이전한 경우라면 실업급여를 받기 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.11
0
0

피부양자 였다가, 일용직 근무 2개월 해도 다시 피부양자로 들어갈 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.건강보험 피부양자 자격은 직장가입자에 주로 생계를 의존하는 사람으로서 소득 및 재산 요건을 충족해야 합니다. 일용직 근무로 소득이 발생하면 피부양자 자격을 잃을 수 있지만, 2개월 근무 후 소득 및 재산 요건을 다시 충족한다면 피부양자 자격을 재취득할 수 있습니다. 국민연금 일용직 근무 종료 후 납부하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.11
0
0

노동청에서 직장내 괴롭힘이라고 해서 가해자인 회사 대표랑 합의를 하면 산재인정받는데 불리한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장 내 괴롭힘 신고에 대한 합의가 있더라도 산재인정여부에 영향을 미치지는 않습니다. 합의한 것도 일정정도는 직장 내 괴롭힘의 부분인정으로 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.12.11
0
0