답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입사일 기준으로 15개의 연차가 일괄 발생합니다. 회사의 병가규정을 검토할 필요가 있습니다. 출근율이 80% 이상이라면 연차 발생에 영향을 미치지 않습니다. 연차수당을 지급해야 합니다. 임금체불로 신고하실 수 있습니다. 신고하더라도 불이익을 받지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 7개월 근무 후 계약만료로 퇴사한다면 150일 실업급여를 받을 수 있습니다. 실업급여 수급후 다시 실업급여 요건 (고용보험 가입일수 180일, 비자발적퇴사)를 갖춘다면 실업급여를 120일 정도 다시 받을 수 있습니다. 사업자등록이 있는 경우 실업급여를 받기 어려우므로 휴업이나 폐업신고를 해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입 이력이 취업에 특별히 영향을 주지 않습니다. 문제될 여지는 거의 없다고 보시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2025년 기준 1주 52시간을 초과하여 근무할 수 없습니다. 1주 단위로 주 52시간 초과여부를 판단하므로 1년에 2~3번 정도라도 위반에 해당할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수 180일을 충족하는 상태에서 새로운 직장에서 1개월 이상 근무하고 비자발적으로 퇴사하게 된다면 실업급여를 받을 수 있습니다. 실업급여는 평균임금의 60% (1일 상한액 66000원, 하한액64192원)가 지급되고 3년 이상 5년 미만 고용보험에 가입하였으므로 연령에 따라 180일 또는 210일이 지급될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.잔여 연차가 있다면 사업운영에 막대한 지장을 주지 않는 이상 퇴사 전에 전부 소진하고 퇴사하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사 후 14일 이내로 잔여 임금이 지급되지 아니하면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.양 당사자가 오기재임을 인지하였고 근무시간이 1일 8시간을 초과하지 않는다면 초과근무수당이 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.특수고용형태나 프리랜서로 택배 업무를 하는 경우에는 월차가 별도로 부여되지 않으나 근로기준법상 근로자로서 택배 업무를 한다면 5인 이상 사업장인 경우에 연월차가 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이직확인서는 이직사유, 이직일, 평균임금, 피보험단위기간 등이 명시된 실업급여 수급자격 판단에 필요한 서류입니다.