전문가 프로필

답변 내역

안녕하세요 입사자 주휴일수 문의합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일하계산 방법은 연봉/12/209*근로일수라면 주휴수당 포함해서 일수를 5일로 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.28
0
0

실업급여를 받을 수 있는지 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 간 경비업무를 하고 계약만료로 퇴사한다면 고용보험 가입일수가 180일 이상일 것으로 보이고 비자발적 퇴사에 해당하므로 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.28
0
0

기업이 영업이익이 나지않아 부득이하게 구조조정을 당했는데 부당한 사유라 조치를 할 수 있는 곳이 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.우선 회사 인사파트에 문의하여 사유를 분명히 하는 것이 필요하고 부당하다고 판단된다면 노동위원회에 부당인사구제신청을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.11.28
0
0

특정사업 수행 계약직원의 퇴사 시 퇴직금 발생 문제 문의
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기간의 공백 또는 단절이 없었다면 계속근로로 보아야 하고 9개월치의 퇴직금을 지급해야하는 것이 맞습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.28
0
0

공장을 다니는데 공장에서 일을 하다가 손을 살짝 다쳤는데 회사 측 응대가 마음에 들지 않네요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.우선은 부상의 정도를 확인하여 응급조치를 취하여야 하고 정도가 심하다면 산재신청을 하는 것이 바람직합니다. 사업주 또는 관리자는 안전배려 의무가 있으므로 적절한 조치를 취해야 합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.11.28
0
0

일시적 단결체 준법투쟁 질문입니다 답변 부탁
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.준법투쟁 주체의 정당성이 인정되지 않을 수 있습니다. 다만 어느 정도의 위력이 있었는지에 따라 민형사상 책임의 발생 여부가 결정될 수 있을 듯합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.11.28
0
0

주휴수당 지급 조건이 정확하게 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간이 1주 15시간 이상이고 소정근로일을 개근할 경우 부여됩니다. 통상시급이 만원이라면 주휴수당을 포함한 시급은 12000원이 되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.28
0
0

부당해고 구제 신청 언제부터 할 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.12월 31일 해고일 이후로 3개월 이내에 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.11.28
0
0

육아휴직 신청서 냈더니 회사에서 괴롭히는데 어떻게 해야될까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.육아휴직 신청을 이유로 업무상 적정 범위를 넘어 정신적, 신체적 고통을 주는 경우 직장 내 괴롭힘으로 신고하실 수 있습니다. 부당한 괴롭힘 행위에 대한 증거 등을 확보하는 것이 필요합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.11.28
0
0

실업급여 근무기간 관련해서 문의드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최종 이직 전 18개월 동안 고용보험 가입일수가 180일 이상이고 계약기간이 12월 23일까지 2개월 간이고 계약만료로 퇴사한다면 실업급여를 받을 수 있으나 28일 자발적으로 퇴사한다면 실업급여를 받을 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.28
0
0