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5인미만 사업장 야근수당 관련문의듧
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장은 시급의 1.5배에 해당하는 야간근로수당 지급이 의무사항은 아닙니다. 1배만 지급할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.28
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5인이상 사업장이 되면 직원의 경조사휴가도 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.경조사 휴가는 법적으로 규정된 바가 없습니다. 5인 이상 사업장의 경우에도 회사의 규정에 따라 경조사 휴가 부여 여부를 정하실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.28
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해고와 권고사직의 차이, 해고를 증명할 방법이 뭘까요..?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.'3일 뒤 부터 나오지 말라는 해고 통보'에 대한 증거가 필요한데 녹음이나 문자 캡쳐 등으로 증명할 수 있습니다. 해고임을 증명한다면 사업주에게 해고예고수당을 청구할 수 있고 지급하지 아니한다면 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.11.28
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추가 작업수당 계산법이 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실질이 시간 외 근로에 해당한다면 시급에 1.5배를 쳐서 연장근무수당이나 휴일근무수당에 150만원을 맞춰서 넣는 것이 바람직합니다. 법정 내 근로이지만 추가작업이 있었다면 기타수당으로 하셔도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.28
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관공서기간제 근무중 시청기간제 지원가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.지금 기간제 근무 중이라도 새롭게 취업하는 시기가 내년 1월로 중복되지 않는다면 시청 기간제 지원에 제한이 있지는 않을 것으로 보입니다. 다만 시청 기간제 채용공고 중 제한사항을 확인하시는 것이 필요합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.11.28
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퇴사 시 이직하려는데 사직서 수리를 안해주는 경우
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.새로 이직할 회사에 통보가 가지는 않습니다. 보험의 중복도 법적으로는 문제되지 않습니다. 다만 퇴직금 산정시 불이익이 발생할 수 있습니다. 채용취소가 되지는 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.28
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권고사직에 관한 질문입니다(실업급여 관련)
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.지금 말하셔도 됩니다. 권고사직으로 작성하도록 하면 됩니다. 대화 내용 녹취해도 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.28
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회사 년차가 고정된 일수로 해도 괜찮은가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.불법입니다. 5인 이상 사업장에 해당한다면 1년 이후 2년에 1개씩 25개를 한도로 연차가 증가해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.28
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오늘 눈이 많이 왔는데 자체 휴무 하는 회사들도 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.눈이 많이 오긴 하였으나 자체적으로 휴무를 하는 회사는 많지 않습니다. 다만 출근시간을 조정하는 회사는 다수 있는 것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.28
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직원을 구할 때 그 전 회사에서 어느 정도 열심히 했는지 알아 볼 수 있는 방법은 없나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.신규직원의 채용시 이전 기업 등을 통해 평판조회 등을 할 수는 있습니다. 제도적으로 확인할 수 있는 방법은 제한적입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.28
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