답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.폭언에 의한 직장 내 괴롭힘 증거는 상대방이 부정할 수 있으므로 녹음이 가장 직접적이고 효과적인 방법입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 경우2. 자영업을 통한 소득 또는 근로를 제공하여 그 대가로 받은 금품이 육아휴직 급여 첫 3개월 간 월 상한액(2020년 5월 기준 월 150만원) 이상인 경우에는 해당 기간 동안 육아휴직 급여가 지급되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.결과적으로 2024.1.~2025.5.30일까지 근무한 것이기 때문에 5인 이상 사업장에 해당한다면 1년차 11개, 2년차 15개 하여 총 26개의 연차가 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.병가에 대해서는 법적으로 규정된 바가 없습니다. 병가 사용의 조건, 유무급 여부 등은 회사의 규정에 따라 결정될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금협약을 진행하던 중 사측과 노동조합 간 이견으로 협약이 체결 되지 않은 경우에는 신고를 하지 않아도 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1달 평균 근로시간이 60시간 이상이어야 하고 52주 이상 근로를 하여야 퇴직금을 지급할 수 있습니다. 퇴직금 지급대상이 아닌 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차의 산정은 입사일 기준으로 계산하는 것이 원칙이므로 회사의 규정이나 관행으로 회계연도 방식으로 연차를 산정하는 것이 확립되어 있어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연장근로로 인정되기 어렵습니다. 객관적 정황을 증명한다면 인정될 수도 있습니다 연장근로로 인정됩니다. 연장근로로 인정됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험, 산재보험은 근로시간과 무관하게 가입해야 합니다. 국민연금의 경우 1개월간 근로일수가 8일 이상이거나 1개월 근로시간이 60시간 이상이면 적용될 수 있고 건강보험은 근로시간과 상관없이 고용기간이 1개월 이상, 월 8일 이상 근로를 제공하는 경우에 적용됩니다. 따라서 신고를 해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴일 포함 주 3일이 고용보험 가입일수에 해당하므로 180일을 채우려면 약 14개월 정도를 근무하고 계약만료, 권고사직 등으로 퇴사하여야 실업급여를 받으실 수 있습니다.