전문가 프로필

답변 내역

9~18시 주 5일 아르바이트(사무보조)는 고용보험 의무가입 대상인가요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주민등록초본을 입사일에 가지고 오라고 했고 1개월 계약 후 추가 2개월 계약해서 3개월 게약으로 전달받았다면 고용보험을 가입하게 되는 것이 맞습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.16
5.0
1명 평가
0
0

근로계약성 작성후 퇴사질문 입니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.월 중간퇴사할 경우 금품청산은 임금 지급일까지 연장하기로 동의한다는 말은 잔여 임금은 원칙적으로 퇴사 14일 이내에 지급해야 하는데 정기 급여일에 지급하는 것에 동의한다는 의미입니다. 1개월 미만 근무시 통상시급에 의한 일급만 지급한다는 의미는 주휴수당 등 별도의 수당을 지급하지 않겠다는 의미로 해석됩니다. 이는 위약예정의 금지 위반에 해당하므로 효력이 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.15
0
0

현장직 노동자 신체상 문제 이유로 현장업무 배제 타당한지 여부
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직원중 노동을 할 수없는 정도의 수술(발목관절전치환술) 및 현상태(양측 수부 퇴행성 관절염)에서 현장 업무 배제 후 단순작업 전환을 할 수 있으나 근로자와의 협의 등을 절차를 거치는 것이 바람직합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.11.15
5.0
1명 평가
0
0

평가가 저조하면 해고사유가 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무능력이 평균 수준에 현저히 못미쳐 회사 운영에 상당한 지장을 주는 경우 해고가 정당하다는 판결이 있습니다. 다만 이는 객관적이고 공정한 평가기준에 따른 것이어야 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.11.15
3.0
1명 평가
0
0

실업급여 회사 확인 여부??????
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.11개월 근무하고 회사의 계약 연장 제안 없이 계약만료로 퇴사한다면 원칙적으로 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.15
0
0

수습기간만료시점에 당일퇴사 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주로부터 별도의 연장 계약 제안이 없었다면 수습기간 만료 시점에 당일 퇴사 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.15
0
0

퇴직금 계산 이렇게 해도 될런지 물어봅니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주에게 지급의무가 있다고 보기 어려운 은혜적 금품 성격의 떡값, 인센티브 등은 임금에 해당한다고 보기 어려워 퇴직금 산정에 포함되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.15
0
0

인사권자가 아닌 현장 책임자가 현장직원의 신체적 사정으로 계약만료기간 3개월전 퇴사권고가 부당한지 여부
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.인사권자가 아닌 현장 책임자가 현장직원의 신체적 사정으로 계약만료기간 3개월전 퇴사 권유를 한 것만으로 직장 내 괴롭힘에 해당되지는 않습니다. 다만 퇴사권유 행위를 반복적으로 하였다면 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.15
5.0
1명 평가
0
0

무단결근 직원 사직원 반려 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사직 사유에 따라 사직원을 반려하고 해고예정통지문상에 예고예정일로 해고처리 가능합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.11.15
0
0

정규직에서 얻을수 있는 혜택은 무엇인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정규직의 최대 장점은 고용이 안정되어 있다는 것입니다. 즉 회사에 중대한 손해를 끼칠 정도의 비위행위를 하지 않는 이상 해고될 위험이 적습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.15
0
0