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답변 내역

아르바이트 퇴사 시 손해배상 책임이 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2주 기간으로 구두로 재계약한 것이 되어 저한테 학원에서 발생하는 손해를 배상할 민사상의 책임이 발생할 가능성은 매우 적습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.07
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4대보험 가입되었는지 확인이요!!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.인터넷 상으로 4대보험정보연계센터https://www.4insure.or.kr/pbiz/main/main.do 등을 통해 한꺼번에 확인하실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.07
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휴일대체근로 질문입니다 답변 부탁 드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴일의 대체를 적법하게 시행하였다면 주휴수당o, 주휴일 기본근로8시간 임금o, 주휴일 가산수당x 맞습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.07
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주 4일 근무제를 위해서는 법 개정이 필요한가요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주4일제 근무제를 도입하려면 근로기준법의 법정근로시간 기준을 변경해야 합니다. 현재 1주 40시간 근로시간제를 32시간 또는 35시간제로 변경해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.07
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월초 퇴사 시 퇴직금이 적게 들어오나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.월초에 퇴사한다고 하여 퇴직금이 줄어들지 않습니다. 퇴직금 산정공식은 '[(1일 평균임금 × 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365'입니다. 여기서 평균임금이란 산정해야하는 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 해당 직원에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.07
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실업급여 모자란 일수 채우는방법 맞나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최종 이직전 18개월 동안 고용보험 가입일수가 180일 이상이면 됩니다. 따라서 3개월 계약직으로 11월-25.2월까지 근무합산으로 실업급여 신청 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.07
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실형 선고받은 직원 당연퇴직 처리 문의
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 규정에 따라야 합니다. 규정이 없다면 항소 여부와 상관 없이 당연퇴직 처리는 어려울 것으로 보입니다. 당연퇴직 처리를 하려면 회사의 규정에 명시될 필요가 있습니다. 인사위원회를 개최하는 것이 필요합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.11.07
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근로 계약서 내용 위반 관련 질문합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법을 위반하는 계약서에 서명하였더라도 효력이 없습니다. 연장근로수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.07
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주4일근무는 아직 시기상조 아닐까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주4일 근무로 생산, 서비스 효율성을 높이자는 취지이며 일자리 확대를 도모할 수 있다는 장점도 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.07
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계약직 직원의 정규직 전환 시 연봉 협상은 ?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사규에 명확한 규정이 없는 경우 입직 경로가 다르므로 기존 연봉으로 정규직 전환할 수 있습니다. 다만 충분한 협의가 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.07
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