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연차수당을 다달이 월급에 포함시켜서주면 불법인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자의 동의를 받았다는 전제 하에 연차수당을 급여에 포함하여 지급하여도 위법한 것은 아닙니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.11.06
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직원 종합건강검진비 축소가 취업규칙 불이익 변경에 해당하는지 문의드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직위별 30만원 , 50만원 , 60만원으로 운영하던 종합검진 지원비를 일괄 50만원으로 적용한다면 일부 근로자에게 불리할 수 있고 이러한 취업규칙 불이익변경으로 봅니다. 따라서 근로자 과반수 이상의 회의방식에 의한 동의를 거쳐야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.06
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단기 근로자 4대보험 가입여부와 계약서
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 11월 8일부터 1월 20일까지 단기근무라 하더라도 4대보험에 가입해야 합니다. 근로계약서는 계약기간만 명시하고 나머지 내용은 표준근로계약서의 내용을 적용하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.06
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주휴수당을 받을려면 얼마나 얼리나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당을 포함한 잔여임금은 퇴사일 이후로부터 14일 이내에 지급되어야 합니다. 지급되지 않으면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.06
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과지급된 급여를 동의서만 받고 급여에서 공제할 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금이 사업주의 착오에 의해 과지급된 경우 근로자의 동의를 받아 이후 임금에서 공제할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.06
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아르바이트 장소에서 받지 못하는 임금도 받아낼 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.아르바이트 임금체불도 노동청에 진정을 제기하실 수 있습니다. 사업주가 처벌을 면하기 위하여 지급하는 경우가 많습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.11.06
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6년, 1년 자발적퇴사 후 1개월 미만 단기 계약 상용직 실업급여 가능여부
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.24년 11월 1일 ~ 11월 29일까지면 1달 미만이라 상용직으로 인정되지 않습니다. 12월 2일 퇴사일이라면 1달 이상이고 상용직에 해당하여 실업여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.06
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신입 직원이 3주미만으로 근무하고 퇴사할 경우
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 소정근로시간 15시간 이상 근무하고 무단결근을 하지 않았다면 주휴수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.06
4.0
1명 평가
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편의점 사장이 cctv로 감시합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장 내 괴롭힘으로 노동청에 신고하거나 개인정보보호법 위반으로 경찰서 등에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.11.05
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우리나라에서 일하는 외국인 노동자들의 임금이 엄청 높은편이라는데 이유가 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.엔화 약세 요인도 있겠지만 한국은 최저임금이 외국인 노동자에게도 동일하게 지급되고 직종 별로도 동일하게 지급되는 영향이 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.05
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