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5인 사업장 기준이 궁금합니다. 알려주세요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직계가족과 다른 직원이 함께 근무 중이라면, 직계가족도 포함하여 상시근로자 수를 계산합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.10.23
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2년전 직장내괴롭힘을 신고 할려고 하는데 가능 한가요?!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2년 전의 모욕적 발언에 의한 직장 내 괴롭힘 신고 가능합니다. 다만 해당 직원이 그 직장에서 근무하고 있어야 징계 조치 등이 행해질 수 있기 때문에 실익이 있습니다. 별도로 모욕죄로 경찰서에 신고하실 수도 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.10.23
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몸이 안좋아서 실업급여 신청할려하는데 신청이 가능한지요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴직, 병가 등이 어렵고 근무를 지속할 수 없을 정도로 건강이 악화되어 퇴사하게 된다면 치료 후 의사소견서 등을 청부하여 실업급여를 신청하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.23
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사직서를 쓸때 예를들어 12월 31일이 토요일이고 실제 마지막 근무일은 30일 금요일 까지라면
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사직서는 퇴사일을 기재하는 것이고 퇴사일은 마지막 근무일의 다음날이니 휴일을 제외하고 2025년 1월 2일로 작성하는 것이 바람직합니다. 유급휴일에 대한 급여도 지급될 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.23
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중도 퇴사시 연차계산방법이 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.23년 3월 입사일 전까지 11개, 그 이후부터 24년 3월 입사일까지 15개, 퇴사시까지 15개 하여 총 41개의 연차가 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.23
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사람을 무시하는 발언 등도 직장내 괴롭힘이 될 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.상대방을 비하하거나 모욕을 주는 말을 공개적인 자리에서 지속적으로 한다면 직장 내 괴롭힘이 될 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.10.23
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근속기간 인정 범위와 퇴사 시 남은 잔여연차 계산
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 이 안된 시점에 1개월간 개인 사유로 휴직했던 기간도 근속기간으로 인정될 수 있습니다. 연차는 1년차에 11개, 2024년 9월 4일 새롭게 15개가 발생합니다. 총 26개의 연차 중 사용하지 않은 잔여 연차에 대해 수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.23
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강제퇴사 5인 미만 사업장, 5개월이상 근무 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2024년 5월 21일부터 11월 30일까지 근무 했을 때 고용보험 가입일수가 180일 미만일 것으로 보입니다. 고용보험 가입일수는 근무일수와 유급휴일로 계산하며 주 5일 근무로 약 7개월 이상을 근무를 하여야 충족됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.23
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최저임금 위반 계산하려고 합니다. 어떻게 계산하면 될까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최저임금 계산시 과세 비과세 모두 포함될 수 있습니다. 따라서 최저임금 위반으로 보기 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.23
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계약직에서 정규직으로 전환시 연차 계산 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약직에서 정규직으로 전환된다고 해서 연차계산방법이 달라지지 않습니다. 25년 7월이 되면 15개가 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.23
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