답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.경영상 어려움이 있다면 한달 전에 해고예고를 하고 사유를 적시하여 서면으로 해고통보를 하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1) 월요일 오전 출근 전 퇴사 의사 전달 -> 주휴수당 발생2) 금요일 근무 후 퇴사 -> 주휴수당 미발생맞습니다. 다만 2의 경우 마직막 근무일이 금요일이고 퇴사일이 토요일이나 일요일인 경우 주휴수당이 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.25년 5월1일만 지나서 퇴사하면 퇴직금은 그대로 나옵니다. 수습기간도 퇴직금 산정을 위한 기간에 포함됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기존에 다니는 직장에서 겸럽금지 규정이 없다면 근로자더라도 보험설계사 겸업이 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.쿠팡 등 물류센터, 편의점 등의 아르바이트는 별도로 자격여부를 묻지 않는 경우가 일반적입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입사일일이 1일이라면 30일이나 31일까지 근무하면 만근한 것으로 봅니다. 2일이라면 1일까지 근무한 것으로 만근으로 봅니다. 이런식으로 계산하시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.3.3%를 공제하고 근로계약서를 작성하지 않았더라도 사업주로 부터 상당한 지휘감독을 받아 근무를 수행하는 근로자에 해당한다면 1년 이상 근무시 퇴직금을 받을 수 있습니다. 약 400만원 정도 받으실 수 있을 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장이고 1주 15시간 이상 근무를 한다면 아르바이트를 하더라도 연차가 부여됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.SNS를 통해 회사를 비방한다고 하더라도 무조건 해고 사유가 되는 것은 아닙니다. 정도의 차이, 허위사실인지 여부에 따라 징계의 수위가 달라질 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.현재 입사한 정규직을 자발적으로 퇴사하고 1달 이상 단기 계약직으로 근무 후 계약 만료로 퇴사하게 되면 실업급여를 받으실 수 있습니다.