답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.구두로 식대와 연차를 지급한다고 하였고 이를 녹음하는 등 확인할 수 있다면 효력을 주장할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여이체내역과 함께 근로시간을 증명할 수 있는 것이 필요합니다. 진술이 구체적이고 일관된다면 대질조사를 통해서도 증명될 수 있으니 우선 신고하시는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.우선 고용보험 가입일수가 180일 이상인지 확인하실 필요가 있습니다. 실업급여 신청 전 단기알바가 10일 미만이라면 실업급여 수급에 영향을 미치지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.무단결근을 하였다면 해당 주만 주휴수당이 지급되지 아니하고 그 전 주는 주휴수당이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로는 면직 처리 될 때까지 출근을 해야 합니다. 구체적인 것은 회사의 규정에 따릅니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.가능합니다. 자유로운 분위기라면 허용될 수 있습니다. 효력있습니다. 녹음 등의 증거는 필요합니다. 예비군 훈련을 무급으로 처리하는 부분도 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.경력으로 입사했지만 알고보니 신입입사처리에 대해 채용절차법 위반으로 노동청에 신고 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.갑과 a회사의 관계가 근로기준법 적용이 되는 관계가 아니라면 노동청에 진정을 제기하기 어렵습니다. 근로기준법상 근로자에 해당하여야 노동청에서의 권리구제가 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴게시간은 원칙적으로 무급이므로 해당 시간을 제외하고 급여가 지급됩니다. 다만 휴게시간에도 근무를 하였다면 급여를 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴게시간이 정확히 명시되지 않고 휴게공간이 구비되지 않은 상황에서 근무지 밖에서의 휴게도 보장되지 않는다면 휴게시간 부여가 인정되지 않을 수 있습니다.