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포괄임금제란 어떤 것을 의미하는 제도인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.포괄임금제는 근로시간의 산정이 곤란한 경우 근로시간과 구체적으로 계산하지 않고 기본임금으로 포괄하여 지급하거나 기본임금 외에 고정적으로 시간 외 수당을 지급하는 임금지급방식을 의미합니다. 모든 것을 포괄하는 경우도 있고 그렇지 않은 경우도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.15
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근로계약서 작성시 시급은 어떻게 적어야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 작성시 시급은 실제 시간별로 지급하기로 약정한 금액을 명시하여야 합니다. 다만 최저시급 이상이어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.15
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근로법은 거즘 몇 인이상이여야 적용되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법은 모든 근로자에게 적용됩니다. 다만 5인 미만 사업장에서는 시간 외 수당, 연차, 유급휴일 규정 등이 적용되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.15
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외주 작업자로 취업?하면 4대보험 가입이 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노무제공의 독립성이 있고 사용종속관계가 인정되지 않는다면 4대 보험 가입이 어려우나 사업주로부터 상당한 지휘감독을 받는다면 근로자로 볼 수 있어 4대보험 가입이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.15
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재계약 이후 연차사용건에 관련한질문
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기간의 공백 없이 재계약을 한 경우라면 1년 이상 근무한 것이므로 근로기준법 60조에 따라 연차가 15개 이상 발생하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.15
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육아휴직을 6개월만 사용할 수 있나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.본인의 의사에 의한 것이라면 육아휴직을 6개월만 사용할 수 있습니다. 법적으로 문제되는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.15
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산업재해로 허리신경이 다쳐서 병원치료 받아야합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.산업재해가 인정되면 회사에 치료비와 휴업급여를 지급하는 것이 아니라 산재보험, 근로복지공단에서 급여를 지급합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.10.15
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직장다니면서 투잡하면 안되는 직업.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.교사, 공무원, 공공기관 등 공적 업무를 하는 경우에는 이해충돌 등의 발생 우려가 있어 투잡을 금지하는 경우가 많습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.15
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연차수당 지급 시 고정수당은 어떻게 계산해야할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고정수당이 시간 외 근로에 대한 수당이라면 연차수당을 산정하는 통상임금에 포함하긴 어려울 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.15
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퇴사하기 좋은 날을 알려주세요 (주휴수당)
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사일을 11월 18일 월요일로 하시는 것이 주휴수당을 받으시기에 더 확실한 조건입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.15
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