답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.외국인 근로자의 경우에도 출산휴가가 가능하고 만 8세 이하, 초등학교 2학년 이하의 자녀를 두고 6개월 이상 근무하였다면 육아휴직도 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약만료 시점에 회사에서 재계약을 제안하였음에도 이를 거절하고 퇴사한다면 자발적 퇴사로 간주될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.질병으로 퇴사확인을 받아 질병을 치료 후 구직활동이 가능한 시점에 진단서, 의사소견서를 첨부하여 실업급여를 신청하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장의 경우 연장근로수당과 휴일근로수당 모두 시급에 1.5배로 계산하면 됩니다. 다만 휴일근로수당과 연장근로수당은 8시간의 범위에서는 중복가산 되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최종 이직 전 18개월 동안의 고용보험 가입일수를 합산하여 고용보험 가입일수가 180일 이상인 경우에 실업급여를 신청하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.당사자간 합의가 있다면 서면요구 없이 사용자와 만나 협상안에 대해 얘기를 나눈 것도 단체교섭을 한 것으로 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.특례업종을 제외하고 1주 최대 52시간까지 근무할 수 있습니다. 52시간 초과 근무를 지시하는 경우 사업주에게 2년 이하의 징역 또는 2천 만원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약의 형식이 용역계약인지 여부보다 실질적으로 사용종속관계가 형성된 근로기준법상 근로자의 관계라면 동일한 사업장에서 1주 15시간 이상 1년 이상 근무시 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.특수교육지도사의 경우에 산재보험이 적용됩니다. 최근 인정 건수가 4배이상 증가한 바 있습니다. 산업안전보건법이 전면적으로 적용되지 않는 한계가 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일용직과 다른 용역업체에서 투잡을 하더라도 크게 문제가 되지는 않습니다. 법적으로 고용보험을 제외하고는 4대보험의 이중가입이 허용됩니다.