답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금체불 사건에 대해서는 노동청에 진정을 제기하거나 검찰에 고소 또는 민사소송 등을 진행할 수 있습니다. 법적인 조치가 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4일 이상의 치료를 요하는 업무상 재해를 입은 경우에 산재처리가 될 수 있습니다. 산재가 인정되면 치료비, 휴업급여 등이 지급됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.무단결근 1일차에 해고될 수 있음을 통보하고 그럼에도 무단결근이 계속된다면 징계위원회를 개최하거나 사규에 따라 해고를 하게 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동조합의 성격과 규약에 따라 달라질 수는 있지만 일반적으로 비정규직, 인턴도 노동조합에 가입할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사진, 동영상, 근무기록, 동료 진술, 업무 지시 내역, 위치확인 핸드폰 어플 등으로 증명하실 수 있을 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무에 대한 결과물 내지 근무 지시 내역, 근무 기록, 동료 진술 등으로 증명하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여액은 퇴직전 직장에서 지급받던 평균임금의 60%입니다. 다만 상하한액이 정해져 있습니다. 1일 상한액은 66,000원, 1일 하한액은63,104원입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로시간면제자에 해당하지 않는다면 근무시간에 노조 업무를 하긴 어렵습니다. 바로 해고사유가 되지는 않고 징계 등의 조치가 우선적으로 취해집니다. 휴게시간이나 업무 외 시간에 노조활동을 할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.11월 30일이 해고일 또는 퇴사일인데 그 전에 자발적으로 퇴사를 하게 된다면 해고예고수당이나 실업급여를 받지 못할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에서 숙소 제공을 받지 않는 직원에 대하여 정기적이고 일률적이며 고정적으로 월세지원금(회사 규정에 한도 금액 명시됨)을 제공한다면 통상임금에 해당할 가능성이 높습니다.