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실업급여 퇴직사유 미변경시 신청못하는지
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주가 퇴사 사유를 변경하지 않더라도 사실관계가 임금체불로 인한 퇴사임이 명확하다면 고용센터 등에서 직권으로 처리할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.09.20
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실업급여 받을 수 있는 상황일까요??
안녕하세요 박대진 노무사빈다. 2024.08.01.~2024.12.31. 계약만료에 의한 퇴사를 하였다면 고용보험 가입일수가 180일 이상이 되지 않아 실업급여를 받기 어려울 듯합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.20
4.0
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정당한 이유없이 나가라고 해도되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.명확히 해고통보를 하였는지 확인하시는 것이 필요합니다. 해고를 하였다면 부당해고에 해당할 것으로 보이고 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.09.20
5.0
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프리랜서 4대보험 관련 질문 드려요!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.프리랜서도 의무사항은 아니나 국민연금, 산재보험, 고용보험에 가입할 수 있습니다. 건당 페이를 받고 사업주로 부터 상당한 지휘감독을 받지 않는다면 프리랜서로 볼 수 있습니다. 4대보험 가입하지 않는다는 의미입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.20
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퇴사는 한달전에만 사직서를 내면되나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.민법 660조 2항에 따라 퇴사 한달 전에 퇴사를 통보하면 계약 해지의 효력이 발생합니다. 한달 전에 사직서를 제출하시고 퇴사하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.20
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연차를 사용하는거와 돈으로받는거 어느게 더 나을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.평일이 있는 2일과 4일을 연차소진으로 하는게 바람직합니다. 3일의 유급휴일에 대해 급여가 지급될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.20
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요즘은 초봉이 어느정도 되어야 젊은이들이 입사를 희망하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최근 중견기업의 신입사원 연봉은 4천에서 5천사이로 형성되는 경우가 많습니다. 다만 업무특성에 따라 다를 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.20
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임시 휴일을 반대하는 사람들이 있는데 왜 반대를 하는 걸까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일부 사업주 입장에서는 평일이 유급휴일이 됨으로서 수당 등 인건비 지출이 증가할 수 있으므로 반대하는 경우가 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.20
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회사 공사로 본인 연차사용을 해야하는지 아니면 유급휴가로 가능할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당하고 회사 공사로 휴업하는 경우에는 근로기준법 46조에 따라 평균임금의 70%에 해당하는 휴업수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.20
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이번에 오랜기간 같이 한 직원이 퇴사를 하는데 돈이 없습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자 입장에서는 임금체불로 노동청에 신고 후 체불임금을 확정하여 최대 1천만원에 해당하는 간이대지급금을 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.20
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