답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 규모와 성격에 따라 다르지만 퇴직 위로금은 3개월~1년 월급을 기준으로 전후로 요구하는 것이 일반적입니다. 전례가 있다면 가능할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사 한달 전에 통보하였다면 민법 660조 2항에 따라 계약해지의 효력이 발생하므로 무단결근으로 처리할 수 없습니다. 퇴직금 산정에 불이익은 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.첫번째 분은 7시간에 대해서는 휴일근로수당으로 1.5배를 하고 1시간에 대해서는 2배를 합니다. 두번째 분은 7시간에 대해서는 1.5배, 2시간에 대해서는 휴일,연장,야간 가산을 하여 2.5배로 계산합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년과 1년을 초과하는 근무일수 만큼 퇴직금이 지급됩니다. 재직기간에 추석보너스 지급이 된다면 9월 30일에 퇴사하여도 보너스는 받을 수 있습니다. 개인사정이라고 하셔도 되고 추석 후에 퇴직하시는 것이 바람직할 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업에 막대한 지장을 초래하거나 재산상 손해를 끼친 경우로서 해고되었다면 실업급여가 지급되지 않습니다. 구체적인 조건은 별도로 검토해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.육아휴직 급여는 1년 간 지급됩니다.  처음 3개월은 월 통상임금의 80%(상한 150만원/하한 70만원) 나머지 기간(최대 9개월)은 월 통상임금의 40%(상한액 100만원, 하한액 50만원)를 월별로 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사시기 언제인지에 따라 달라질 수 있는데 퇴사 통보는 대비할 여유를 준다는 측면에서 한 달 전에 행하는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.과도한 업무 지시, 야근 강요 등은 직장 내 괴롭힘 사유 중 하나입니다. 회사에 고충처리기구가 있다면 회사에 신고하실 수 있고 여의치 않다면 노동청에 직접 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자에 해당한다면 일당 12만원씩 주 6일 하루 10시간씩 2년 넘게 일하였다면 세금신고와 무관하게 퇴직금을 받을 수 있습니다. 퇴직금을 받더라도 2년의 세금을 납부해야 하는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.10월 1일이 한달도 남지 않았지만 아직 임시공휴일 지정여부가 결정되지 않았습니다. 이번주 말, 다음 주 초에는 결정이 될 것으로 보입니다.