답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.한달의 통상임금을 받으실 수 있습니다. 시급 X 8 X 30일을 하여 한달의 통상임금을 구하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주가 근로계약서를 보냈다면 근로계약서 미작성으로 처벌되긴 어렵습니다. 주의 조치만 내려질 가능성이 높습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2년 2개월과 2년 3개월 근무시 차이가 있습니다. 급여의 약 12분의 1만큼 퇴직금이 증감할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장 내 괴롭힘 관련 조사는 비밀을 유지해야하는 것이 일반적입니다. 최소한 결과가 나올때까지라도 비밀을 유지하는 것이 불필요한 분쟁을 예방할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 사정으로 근로를 제공하지 못하는 경우에는 근로기준법 46조에 따라 평균임금의 70%에 해당하는 휴업수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.특별히 불이익을 받진 않지만 고용보험에 가입하지 않을시 실업급여를 받기 어려울 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수는 근무일수와 유급휴일수로 계산됩니다. 약 7개월 동안 1주 6일 근무하셨다면 180일의 요건은 충족하실 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.부정경쟁방지 및 영업비밀보호에 관한 법률에 따라 영업비밀 보호와 관련된 사항을 요구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서에 서명을 하였다면 사업주가 임의로 변경할 수 없습니다. 거부하시고 계약 위반 등으로 손해배상 청구를 할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5대 법정의무교육 (산업안전보건교육, 개인정보보호교육, 직장 내 장애인식 개선교육, 퇴직연금 교육, 직장 내 성희롱 교육)을 매년 실시하여야 합니다. 하지 않을 경우 과태료가 부과될 수 있습니다.