답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.21년 6월 15일~22년 6월 14일 11개22년 6월 15일~23년 6월 14일 15개23년 6월 15일~24년6월 14일 15개24년 6월 15일~25년 6월 14일 16개이렇게 계산하시는 것이 맞습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.프리랜서로 계약을 하여도 실질이 사용종속관계가 있는 근로기준법상 근로자에 해당한다면 퇴직금을 받을 수 있습니다. 실질적으로도 프리랜서에 해당한다면 퇴직금을 받을 수 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.요건을 충족하므로 실업급여를 받으실 수 있습니다. 실업급여 예상액을 계산할때 식대도 포함합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금을 반환하고 원래대로 퇴직금을 계산하는 것이 타당하나 이 경우 회사와 협의하여 조정하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수가 180일 이상이고 질병으로 인한 퇴사임이 확인 된 후 치료가 되어 구직활동이 가능할 시 실업급여를 신청하실 수 있습니다. 사업주확인이 없어도 별도로 산재신청을 하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사직서 수리 여부와 연차 소진은 관련이 없습니다. 사직서를 수리하지 않는다고 하더라도 고용기간은 계속되기 때문에 연차사용을 거부할 근거가 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴직기간은 실업상태라 보기 어려우므로 실업급여를 받을 수 없습니다. 실업급여는 고용보험 가입일수가 180일 이상이고 최종 이직사유가 비자발적 퇴사인 경우에 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사처리(이직확인서 제출, 상실신고 처리) → 워크넷 구직등록 → 수급자격 신청자 온라인 교육 수강 → 고용센터 방문 또는 온라인 신청의 순서로 진행하시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.두 곳 모두의 경력증명서를 받는 것이 바람직합니다. 모바일 팩스로 받을 수 있는데 회사에 문의하시는 것이 정확할 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주가 계약연장을 하지 않고 계약만료 통보를 하였다면 비자발적 퇴사에 해당하므로 실업급여를 받을 수 있습니다.