답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.공무원의 경우에는 산재법의 적용이 아닌 공무원연금법의 적용을 받아 공무상 요양 신청을 할 수 있습니다. 그러나 공무상 재해여부의 판단은 산재법의 기준과 거의 일치합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당 지급을 청구하고 지급하지 않을시 신고하겠다고 통보하는 것은 법적으로 전혀 문제가 되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당 계산방법은 소정근로시간/40*8*시급입니다. 따라서 19.5/40/8*1만으로 주휴수당을 계산하면 주휴수당은 3만 9천원이 나옵니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.아르바이트로 6일 근무 후 다음 날 퇴사를 하게 된다면 주휴수당이 발생하지 않을 가능성이 높습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.공시적인 회식이 끝나고 통상적인 경로로 귀가하는 길에 재해 등을 입었다면 산업재해 처리가 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.초과근무에 대해 시간 외 수당을 지급하지 않거나 법을 위반하여 부당한 대우를 한 경우에 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.매달 실업인정일이 정해지며 해당일에 구직활동 내용에 대해 실업인정신청을 하셔야 실업급여를 지급받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하여 사업주가 고용보험에 가입하도록 할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.점심시간에 통상적인 방식으로 이동하거나 식사를 위한 과정 중에 재해를 입었다면 산재로 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 산정공식은 '[(1일 평균임금 × 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365'입니다. 평균임금이란 산정해야하는 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 해당 직원에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액을 의미합니다.