답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 소정근로일을 개근하는 경우에 지급되는 수당입니다. 휴일근로수당은 주휴일과 같은 유급휴일에 근무할 경우 시급의 1.5배를 가산하여 지급하는 수당입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무와 급여는 시간단위로 하는 것이기 때문에 정시에 퇴근하더라도 월급이 차감 되어서는 안됩니다. 다만 어느 정도의 협의는 필요할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.40대에 공무원 시험에 합격하더라도 정년은 동일하게 적용됩니다. 국민연금은 공적연금연계제도를 통해 가입기간이 합산될 수 있습니다. 적응의 문제는 사람에 따라 다를 수 있을 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴직기간 동안 건강보험은 납부유예가 되고 국민연금은 납부예외 적용을 하실 수 있습니다. 고용보험, 산재보험은 휴직신고시 보험료가 부과되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.8월25일에 7.29~7.31 월급 + 8.1~8.31 월급이 함께 지불된다고 보시는 것이 타당합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.단체협약으로 대부분 강행규정인 근로기준법의 적용을 회피할 수 없습니다. 근로기준법이 우선 적용됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.하루만 근무하더라도 근로기준법 54조에 따라 4시간에 30분, 8시간에 1시간의 휴게시간은 부여해야 합니다. 부여하지 않으면 근로기준법 54조 위반에 해당합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.손해배상청구를 하더라도 임의로 손해배상액과 임금을 상계하여 지급하지 않을 수는 없습니다. 이는 근로기준법 43조 위반에 해당합니다. 노동청에 신고하실 수 있습니다

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장 내 괴롭힘에 대해 제3자의 익명 신고 가능합니다. 회사의 고충처리위원회나 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.육아휴직을 하더라도 1주일에 15시간 미만(월 소득 150미만)까지는 근로가 가능합니다.