답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금은 1주 15시간 이상 근로를 하고 1년 이상 근무를 하면 발생합니다. 5인 미만 사업장에도 적용됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차사용시에만 연차사용에 대한 신청서를 제출하면 되고 휴가사용신청서를 별도로 제출할 필요는 없을 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다. 1주 정도 담당 근로감독관이 배정되고 그 뒤에 출석조사 일정이 잡힙니다. 1~2달 정도 걸려 처분이 내려집니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.견책은 주의나 경고에 준하는 징계 처분입니다. 다음에도 유사한 일이 발생시 엄격한 처벌을 하겠다는 의미로 해석할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사직처리 후 사업주의 양해가 있다면 퇴사일을 조정할 수 있습니다. 사업주와 협의하시는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기 발생된 연차를 퇴사 전에 전부 사용할 수 있습니다. 근로기준법상 특별히 문제가 되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사 전에 임금이 줄어들면 퇴직금 계산에 손해가 발생할 수 있습니다. 다만 퇴직금 중간정산이 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 징계에 의한 정직 처분 기간에는 다른 일을 하는 것을 제한합니다. 다만 회사의 규정에 따라 다를 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수가 180일 이상이라면 3일 근무한 회사의 이직확인서는 제출하실 필요 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인이상 사업장에 해당한다면 주 7일 근무시 추가로 1.5배의 휴일근로수당이 지급될 수 있습니다.