답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자가 거부한다고 해서 근로자에게 법적불이익이 발생하는 것은 아닙니다. 따라서 근로계약서 서명 거부 확인서를 받아두면 좋겠으나 이를 거부할 수도 있으므로 주요 근로조건을 명시한 서면을 작성하여 교부하여 두는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장(사업장)의 폐업사유로 1년을 다 채우지 못하고 퇴사하는 경우에는 퇴직금을 받기가 어렵습니다. 위로금 정도는 협의가 가능할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.신청 자격을 갖추었다면 실업급여는 최종 이직 후 1년 이내에 신청하여야 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.3월 5일까지 근무하면 퇴직금이 지급되나 퇴사로 인한 연차수당은 지급되지 않습니다. 연차수당까지 받으려면 6일까지 근무하여야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. .전,현 직장 고용보험 기간이 합산됩니다. 2. 현 직장만으로 고용보험 가입일수 180일이 충족되지 않으므로 전 직장의 이직확인서가 필요합니다. 3. 실업급여 신청을 하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금체불이 있다고 판단하게 되면 체불 임금 등 사업주 확인서를 발급 받으실 수 있습니다. 확인서를 가지고 법률구조공단을 통해 민사소송을 진행하여 체불된 임금을 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약기간이 1달이면 됩니다 2월 1일부터 2월 29일까지가 계약기간이라면 사정상 5일에 출근하여도 계약기간을 준수한 것으로 간주된다면 실업급여를 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.반드시 서면으로 사직의 의사를 표시하여야 하는 것은 아닙니다. 통화, 문자 등으로도 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에 따라 다를 수 있으나 연차수당을 급여에 포함하는 경우도 있습니다. 근로자와 합의가 있는 경우 첫달은 연차가 발생하지 않으므로 지급되지 않으나 2번째 달부터 연차수당이 지급될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.구두상 약속도 계약이라 볼 수 있기 때문에 계약 불이행에 대한 책임을 물을 수 있고 권리를 주장할 수 있습니다. 다만 증명책임은 이를 주장하는 사람에게 있습니다.