답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여를 받지 않았다면 이전 직장의 고용보험 가입기간과 최종 이직 회사의 기간을 합산하여 고용보험 가입일수 산정하고 실업급여 수급일수를 계산합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.개인사업자등록이 있고 정기적으로 수익이 발생한다면 실업상태로 보지 않으므로 실업급여를 받으실 수 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해고가 정당하지 않으므로 복직에 대한 가능성이 있습니다. 따라서 부당해고임이 명확하다면 인수인계 의무가 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 미만이면 고용보험과 산재보험만 가입하면 되지만 이상이라면 4대 보험에 가입하여야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정부지원금을 받고 있거나 신청할 예정이 있다면 지원금의 성격에 따라 자격이 제한될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동위원회에 부당해고구제 신청 후 판정이 나지 않은 상태에서도 실업급여를 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해고일 이후 90일 이내에 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있으며 실업급여를 받아도 구제신청이 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 상 60일 전 통보 규정은 없습니다. 다만 회사의 규정에 그러한 내용이 있다면 참작될 수는 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.부당해고에 해당하며 해고예고수당을 청구하실 수 있고 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.“보조금 지원 중단으로 인한 감원의 필요에 의한 퇴직”은 일종의 권고사직으로 볼 수 있으므로 비자발적 퇴사로 간주하여 실업급여를 받을 수 있을 것으로 판단됩니다.