답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법상 근로자에 해당하고 5인 이상 사업장에 해당하며 1주 15시간 이상 근무하였다면 1년 1일 이상 근무시 총 연차는 26개가 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금은 퇴직 후 14일 이내에 지급되어야 합니다. 한번 확인하시고 지급이 더 지연된다면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 정년 퇴직이 됩니다. 2. 계약만료로 처리됩니다. 3. 정년에 의한 퇴사로 볼 수 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법정공휴일이나 주휴일에 근무하였다면 휴일근로수당을 받을 수 있습니다. 2022년 최저임금은 9,160원이며 2023년 9620원입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약이 종료되는 시점 까지 경력에 포함됩니다. 따라서 권고사직 후 1달의 유예기간도 포함된다고 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.65세 이전에 입사하여 70세 이후 계약해지 등으로 비자발적 퇴사를 하게 된다면 실업급여를 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법적으로 사업주가 손해배상 청구를 할 수 있으나 흔하지 않고 인정되기도 어렵습니다. 따라서 무조건 출근해야 하는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2023년 1월 3일부터 근로계약이 시작되었다면 2024년 1월 2일까지 근무하면 퇴직금이 지급됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 1주일에 15시간 미만 일하는 초단시간 근로자는 3개월 이상 근무할 경우에만 가입합니다. 따라서 가입해야 합니다. 2. 고용보험 가입을 요청하시는 것이 확실합니다. 3. 현행법상 문제는 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정부지원금을 받는 회사라면 권고사직이 어려울 수 있습니다. 직장 내 괴롭힘을 신고하거나 산업재해 신청을 고민해보실 수 있습니다.