답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사 전에 10월 5일에 발생한 연차 16개를 모두 사용하실 수 있고 사용하지 못하면 연차수당으로 청구할 수 있습니다. 또한 그 달에 월급도 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.향토예비군설치법 10조에 따라 예비군 훈련시간은 유급으로 처리합니다. 따라 1.5시간은 급여가 지급되어야 할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.남자들의 육아휴직도 만8세, 초등학교 2학년 이하 자녀 1인당 1년을 사용할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사직서를 쓰지 않고 출근을 하고 사업주가 출근을 제지하거나 근로 수령을 거부할 경우 노동위원회 등에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사직의 의사를 구두로 표시하였고 사용자가 이를 승인하였다면 자발적 퇴사로 처리될 가능성이 높습니다. 다만 사용자와 협의는 가능할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2명을 함께 고용하는 것이 불가능하므로 경영상 필요에 의한 인원감축으로 기재할 수 있을 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.무급휴가 기간은 소득이 없기 때문에 세금을 떼지 않고 4대 보험도 납부유예를 할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴일과 연장근로가 중복될 때 150%만 수당으로 지급됩니다. 다만 1일 8시간을 초과한 연장근로와 휴일근로가 중복될때는 200%로 계산됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약만료 퇴사 후 재입사시 고용보험 가입일수는 170+A가 됩니다. 따라서 11월까지 근무하고 다시 계약만료로 퇴사한다면 실업급여를 받을 수 있습니다. 일용직 기간도 피보험기간에 합산됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.진술과 대질 심문 등을 통해서도 증명이 가능할 수 있습니다. 따라서 수기로 작성해 놓은 기록 등이 유용할 수 있습니다.