답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사용자가 연차사용촉진을 하지 않았다면 미사용 연차에 대해서 수당을 지급해야 합니다. 이는 근로기준법에 명시된 사항으로 회사의 규정이나 재량으로 변경할 수 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여명세서는 임금지급과 동시에 발부하여야 하는 것입니다. 따라서 한꺼번에 몰아서 발부할 경우에도 과태료과 부과될 수 있을 듯한데 다소 애매한 측면이 있어 노동청에 따라 판단이 달라질 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대 보험 가입 이력을 통해 경력을 조회하는 것으로 판단됩니다. 4대 보험 신고된 직장 근무 내역은 나온다고 보시면 됩니다. 범죄경력 조회로 전 직장을 알기는 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법상 근로자로 볼 수 있는데 4대보험 가입을 하지 않았다면 4대보험 미가입으로 신고하실 수 있고 사업주에게 과태료가 부과될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.10월 2일이 임시공휴일로서 법정공휴일로 지정된다면 유급휴일이 되므로 근무시 휴일근로수당으로 시급의 1.5배를 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 중간정산을 하려면 사유가 있어야 합니다. 무주택자의 주택구입, 전월세보증금 마련 등 개인의 특별한 사정이 있어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.민법 660조 2항에 따라 퇴사 통보 후 한달이 지나면 효력이 발생합니다. 따라서 8월 말일에 10월 1일 퇴사하겠다고 통보하면 10월 1일에 효력이 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 하고 1일 더 근무하게 되면 연차 15개가 발생합니다. 퇴사한다면 15개 연차에 대한 연차수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금지급의 원칙 중 직접 지급의 원칙이 있습니다. 부득이한 사정이 있는 등 특별한 경우가 아니라면 본인에게 직접 지급해야 합니다. 어머니 계좌로 받는 것은 불가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사시 미사용한 연차가 남아있다면 연차수당으로 청구할 수 있고 지급하지 아니한다면 임금체불로 노동청에 신고하실 수 있습니다.