답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2024년 최저임금은 9860원입니다. 월급으로 환산하면 206만 740원입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 명확한 사유가 필요합니다. 2. 별도의 기간이 정해진 바는 없습니다. 3. 보상금액을 지급하지 않아도 됩니다.4. 거주비용 손해를 보상할 필요 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사보타주는 생산 설비 및 수송 기계의 전복, 장애, 혼란과 파괴를 통해 사업주의 회사운영을 약화시키는 것을 목적으로 하는 의도적인 행동입니다. 적극적 태업이라 보시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수습기간을 근속기간에 포함시키지 않는다는 내용이 있어도 이러한 합의는 무효입니다. 따라서 수습기간을 포함하여 근속기간을 산정하고 퇴직금을 지급하여야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해당 내용은 사직서에 작성하는 것보다 별도의 합의서를 작성하고 서명을 하여 보장 받는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.투잡시에는 원칙적으로 하나의 사업장에서만 고용보험이 적용됩니다. 따라서 고용보험 기간이 합산되기는 어려울 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해고의 사유와 절차가 정당하지 않은 것으로 보입니다. 따라서 부당해고 구제신청 가능하고 근로를 제공한 부분에 대해서도 급여를 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 산정공식은 퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365)입니다. 1일 평균임금은 3개월 간의 임금을 그 기간의 총일수 나눈 금액이므로 5,6,7월 받은 월급을 기준으로 계산합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴직 중에도 산재신청 하실 수 있습니다. 근로복지공단에 직접 신청하시면 되고 업무수행으로 인해 질병 또는 부상이 발생되었다고 인정된다면 산재가 적용될 것입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 시작일은 실제로 근무 시작일입니다. 따라서 6월 2일이 시작일이고 다음연도 6월 1일까지 근무하면 퇴직금을 받을 수 있습니다.