답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.산업재해 승인 이전에 지출한 병원 진료비가 있다면 요양비 청구를 할 수 있습니다. 요양비 청구서를 작성하시고 진료비 영수증, 진료비 상세내역서, 통원치료시 교통비, 약제 구입 비용 영수증도 첨부하여 제출하시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대보험 각각에 본인이 직접 피보험자격확인 청구를 하셔서 보험자격 상실을 확인하여 변경 또는 정정하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장 내 괴롭힘 신고 조사시 가해자와 피해자를 분리하는 것은 적절한 조치입니다. 다만 직장 내 괴롭힘이 인정되기 전에 현저한 생활상 불이익이 발생할 수 있는 지방으로의 전보조치는 과도할 수 있습니다. 따라서 분리는 하되 생활상 불이익이 최소화될 수 있도록 조치하는 것이 필요합니다. 또한 직장 내 괴롭힘이 인정된다면 감봉 등의 조치 외에 피해자와 분리도 수반되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여를 신청하려면 고용보험 가입일수가 180일 이상이 되어야 하고 최종 이직 사유가 비자발적 퇴사이어야 합니다. 따라서 본인 사직서를 제출하여 자발적으로 퇴사를 한다면 실업급여를 받을 수 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서에 수습기간이 명시되어 있고 수습기간이 지나면 계약직으로 전환된다는 조항이나 말이 없다면 원칙적으로 정규직으로 전환된것이라 보시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차는 근로자가 자유롭게 사용하는 것이 원칙이므로 휴무로 기재하는 것보다 근로자의 동의 하에 1달 연차 1일 사용을 별도로 명시하는 것이 필요합니다. 따라서 1달 5일 휴무로 기재하여야 합니다. 1주 소정근로시간은 40시간이고 연장근로시간이 1주 5시간이 연장근로입니다. 따라서 주 45시간 근무로 52시간을 초과하지는 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에서 발급한 업무용 이메일이라면 이메일 비번을 전달 받을 수 있습니다. 전달받을 때 개인정보동의서를 받으셔도 되는데 이는 당사자가 거부할 수 있습니다. 업무용 이메일 비번을 전달하지 않아 업무에 차질이 발생하는 경우 업무방해 등으로 고소하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금은 '1일 평균임금(퇴직 전 3월간 금품합계 ÷ 3개월 간 총 일수) × 계속근로일수 ÷ 365 × 30'의 산식으로 산정합니다. 따라서 12일 일한 것도 퇴직금 계산에 반영된다고 보시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여 지급일수가 총 180일이고 8일분은 지급되었고 남아있는 172일에 실업급여 지급 하한액인 61568원이 곱하여 지급됩니다. 참고로 총액도 고용센터에 문의하시면 확인하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.10시까지는 연장근로수당 1.5배, 10시부터 12시까지는 연장에 더해 야간근로수당까지 합산되므로 2배가 됩니다. 일요일의 경우에는 8시간까지는 휴일근로수당만 적용되고, 8시부터 10시까지는 휴일+연장으로 2배, 10시부터 12시까지는 휴일+연장+야간이 합산되어 2.5배가 됩니다.