답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장 내 괴롭힘 등이 있을 경우 우선 격리 및 보호조치를 요구하시는 것이 좋고 만일 이를 거부한다면 퇴사를 하시는 것이 바람직한 방법일 것입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.지방노동위의 판정서는 판정일로부터 약 1달의 기간이 소요되며 일반등기, 빠른등기, 지역과 상관없이 당사자의 수령이 확인되는 방법으로 발송됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로는 8시부터 12시까지 4시간 근무하고 12시부터 12시 30분까지 휴게시간을 취하며 12시 30분부터 1시 30분까지 근무하여야 합니다. 휴게시간을 부여 시각을 조정할 수 있으나 근로기준법 54조에 따라 원칙적으로 4시간 근무시 30분의 휴게시간을 근무시간 도중에 부여하여야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서에 규정되지 않은 내용, 근로기준법에 저촉되는 부분에 대해서는 근로기준법을 따른다고 명시하시면 될 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대보험 가입여부와 무관하게 1주 15시간 이상 근무 1년이상 계속근로를 하였다면 퇴직금은 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.양쪽 회사에 겸직 금지 규정이 없고 회사가 승인한다면 법적으로 문제될 것은 없습니다. 다만 자격증을 대여하거나 자격증 관련 위법한 소지가 문제될 수는 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1일 최대 소정근로시간은 8시간으로 법에서 규정하고 있습니다. 만약 휴게시간을 제외하고 하루 근로시간이 8시간이상이라면 8시간은 소정근로시간이며, 8시간을 초과하는 시간은 연장근로한 시간이 됩니다. 즉, 소정근로시간만을 산정할때는 연장, 야간, 휴일근무시간을 포함하지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입사 11개월 부터 12개월까지 연차 1개가 발생하고 1년 1일 부터는 15개가 발생합니다. 따라서 연차를 사용하지 않았다면 총 16개의 연차수당을 청구할 수 있으며 연차수당은 시급X소정근로시간으로 계산합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.미국은 무급휴가로 12주간의 출산휴가가 부여됩니다. 또한 주마다 다를 수 있지만 연방 차원에서 육아휴직이 실시되지 않고 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상 근무하였다면 아르바이트 했던 기간 3개월도 퇴직금 계산을 위한 계속근로연수에 포함됩니다. 따라서 1년 9개월에 대해 퇴직금을 받을 수 있습니다.