답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.자격증 취득일에 대한 별도의 조건을 명시하지 않는 이상 일반적으로 자격증 취득일 기재의 착오는 중대한 착오로 보지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.별도로 화해 결정문의 효력 발생일을 규정하지 않는 이상 화해결정문을 작성하고 서명한 날부터 효력이 발생한다고 보시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법적으로 한 달 전 퇴사 통보가 의무인 것은 아닙니다. 퇴사 통보는 자유롭게 하실 수 있습니다. 다만 회사가 계약의 해지 통보를 승인하지 않거나 부정하더라도 다툼 없이 효력이 발생하는 기간이 한 달인 것입니다. 일반적으로 한 달 전에 퇴사 통보를 하지 않더라도 근로자에게 특별한 불이익이 발생하는 건 아닙니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여 요건을 충족하여 실업급여를 받게 되신후 얼마 되지 않아 취업을 하게 되어도 한달이라도 실업급여를 받으실 수 있고 조기취업수당도 받으실 수 있스빈다. 조기취업수당은 재취업한 날의 전날을 기준으로 소정급여일수를 2분의1 이상 남기고 재취업한 경우, 남아있는 실업급여의 2분의1을 계산하여 지급합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.소음성 난청이 발생하면 퇴직 전에도 신청할 수 있습니다. 의사진단 또는 소견서를 받은 후 요양급여신청서를 작성하여 근로복지공단에 제출하시면 됩니다. 근로복지공단은 근로복지공단에서는 재해 근로자가 제출한 청구서, 소견서 및 순음청력검사를 검토한 후에 직업력 및 소음 노출 정도를 조사하여 산재인정 여부를 판단합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일용직과 비교할 때 상시적 근로를 제공하는 자로 상용직을 정의하고 계약직과 같은 임시직과 비교할 때 기간의 정함이 없는 근로자로 정규직을 정의합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여일이 공휴일일 경우 월급 지급을 전날 해야하는지 다음 날에 해야하는지는 법적으로 정해진 바가 없습니다. 일반적으로는 전날 지급합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정년이 규정되어 있지 않다가 정년 규정을 신설하는 경우 이미 정년이 지난 근로자에 대해서는 별도의 합의나 조항으로 변경된 정년 규정이 적용되는지 여부를 정하여야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계좌이체가 불가능 하던 시기에는 월급을 봉투에 넣어 현금으로 지급했습니다. 모든 정산을 수기로 진행했던 만큼 계산이 편리하도록 0이나 5로 끝나는 날짜에 맞춰 계산했습니다. 매월 10일을 기준으로 전월의 결산을 끝내고, 이후 10일 동안 직원들의 급여를 본격적으로 계산했습니다. 이후 5일 동안 검토 및 수정의 시간을 보낸 다음, 최종적으로 25일에 월급을 지급하게 되었습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사회복지사로 입사했는데 요양보호사로 보직 변경 명령을 하는 것이 업무상 필요성이 인정되지 않는다면 정당한 명령이 아닙니다. 또한 이와 같은 보직 변경이 업무상 적정 범위를 넘어 정신적, 신체적 고통을 주었다면 직장 내 괴롭힘에 해당할 수도 있습니다.