답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무시간을 늘려 줄 의무는 없지만 퇴사를 막기 위해서는 심도 깊은 협의가 필요할 것으로 보입니다. 시급을 올리거나 시간을 증가시키거나 아니면 새로운 직원 뽑거나 하는 방법 중에 가장 비용이 적게 드는 방법을 모색하는 것일 필요할 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장 내 괴롭힘 행위를 입증할 수 있는지 여부에 따라 인정 여부가 달라질 수 있습니다. 또한 지속적, 반복적으로 행하여짐을 직간접적으로 증며할 수 있어야 할 것입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무 중인 회사에서 근로자가 다른 직업을 수행하는 것을 알기는 어렵습니다. 다만 별도의 세금 공제를 안하고 5월 종합소득세 신고만을 하는 경우에는 더욱 알기 어렵다고 보시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 중간정산은 해당 시점까지의 퇴직금을 지급하는 것이므로 전세금의 부족분이 아닌 퇴직금 전부를 지급해야 하는 것이 원칙입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주말 중 하루를 출근해야 한다고 하는 규정 자체가 위법한 것은 아닙니다. 다만 근로계약서에 해당 내용이 명시되어 있지 않았다면 주말 근무에 대한 근로자와의 협의가 필요할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동조합의 파업참여 권고의 강제성을 입증할 수 있고 이로 인하여 인사상 불이익을 증명할 수 있다면 노조를 상대로 고소를 할 수 있습니다. 또한 정당한 노동조합 활동으로 인해 인사상 불이익을 받았다면 철회를 요청할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고정적인 수입이 발생하거나 취업의 상태로 볼 수 있다면 실업급여가 중단됩니다. 다만 1회성 수익의 경우에는 해당 차수의 실업급여액수가 감액될 뿐입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금은 평균임금으로 계산합니다. 이는 강행규정입니다. 퇴직금을 일정금액으로 약정하였더라도 이는 효력이 없고 240만원 기준으로 나머지 퇴직금 지급을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일시적인 소득이 발생한 경우 해당 소득 만큼 실업급여가 감액됩니다. 그러나 일시적인 소득이 발생한 사업장에 별도의 피해가 발생하지는 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.집단소송에 참여하지 않았다면 이기더라도 돈을 지급받지 못하는 것이 원칙입니다. 다만 판결 후에 소송에 참여하지 않은 사람에게도 일괄적으로 적용하는 경우가 많습니다.