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답변 내역

해외유학휴직에 대해 재원부족으로 거부할 때 어떻게 해결하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.취업규칙의 위반으로 노동청에 신고하실 수 있습니다. 취업규칙은 회사 내의 규범이자 계약으로서의 효력이 있습니다. 따라서 사용자가 이를 준수하지 않는 경우 그에 따른 보상을 요구할 수 있고 사용자의 거부를 무효화할 수 있습니다. 다만 특별한 사정에 의한 변경이 있을 수 있으므로 구체적인 것은 취업규칙 규정 전반을 검토하여야 판단할 수 있을 듯합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.09
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한국노총에서 민주노총으로 바꿀수 있나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.가능합니다. 상급단체 변경과 관련된 조합원 투표를 통해 바꿀 수 있습니다. 과반수 이상 투표 에 2/3이상 찬성이 있으면 변경할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.05.09
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창립기념일날에는 원래 안쉬는날인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사 창립기념일은 법적으로 쉬는 날은 아닙니다. 회사의 규정이나 재량에 의해 휴무 여부가 결정됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.05.09
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노동조합 사무실 제공 의무가 법적으로 있는가요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.단체협약에 따라 노조 사무실을 제공할 수 있는 것이지 노조사무실 제공이 의무는 아닙니다. 다만 원활한 노사관계를 위해 노동조합 사무실을 제공하는 것이 일반적입니다.
고용·노동 / 구조조정
23.05.09
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6월 8일 입사자 1년후 6월 30일에 퇴직시 15개 발생하는 연차 사용?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.금액적인 측면에서는 30일까지 근무하고 연차수당을 청구하는게 이익이나 휴식이 필요하시면 12일부터 연차를 사용하는게 이익입니다. 퇴직금의 증가를 원하신다면 6월 30일부터 남은 연차를 7월 19일까지 사용하는게 근속기간이 늘어나기에 이득입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.09
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중도퇴사자 잔여 연차계산 문의입니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.맞습니다. 1년 1일 근무하거나 2년 1일을 근무하고 퇴사하더라도 연차가 15개 발생합니다. 연차를 사용하실 수도 있고 퇴사후 연차수당을 청구하실 수도 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.09
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법인카드 사용내역 초과분 급여반영 가능여부
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직원과 회사의 합의가 있는 경우 상계가 허용될 수 있는데 이는 급여의 최대 1/2까지 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.09
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근로자에 대한 차별적 행위가 있으면 노동부에서 회사에 어떤 조치를 취하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동법 위반을 신고한 것으로 이유로 불이익을 준다면 이 또한 법 위반에 해당합니다. 노동청에 신고하시면 사업주가 형사상 처벌을 받습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.09
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사업주가 쉬라고해서15시간넘지못하면 주휴수당 받을 없나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자의 사유가 아니라 사용자의 사유에 의하여 근로제공의무가 면제된 것이므로 주휴수당은 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.09
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이번에 최저시급 확정발표가 났나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2024년도 최저임금은 아직 확정되지 않았습니다. 아마도 6월 초 중반에 대략 결정될 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.09
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