답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법정근로시간은 1일 8시간입니다. 하루 8시간을 초과하여야 1.5배의 연장근로수당이 지급됩니다. 즉 3시간에서 4시간으로 근무시간이 변경 된 경우 연장근로에 대한 가산수당이 아닌 1시간 분의 임금이 추가로 지급됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최근 대법원에서 기간제 교사와 정교사와의 임금차별에 대 기간제 교사도 정교사와 같은 교육공무원으로 보아야 한다는 판결이 나왔습니다. 세부적인 면에서는 차이가 있겠지만 교육 공무원으로 보는 것이 타당합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연봉테이블의 공개여부는 법적으로 규정된 바가 없습니다. 따라서 회사의 재량사항이라 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.마지막 근무일까지는 근무일에 포함되고 사직일은 출근을 하지 않은 날을 의미합니다. 따라서 사직일은 3.12일이라고 보는 것이 타당합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 계약직도 180일 이상 고용보험에 가입되어 있었고 계약만료로 퇴사하였다면 실업급여를 받으실 수 있습니다. 실업급여 신청시 특별한 서류가 필요한 것은 아니고 신청서를 작성하시면 됩니다. 그리고 사용자가 이직확인서를 고용센터에 발송하고 4대보험 상실신고하면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금과 사용하지 못한 미사용 연차에 대한 수당 미지급하는 것은 임금체불에 해당합니다. 노동청에 신고하셔서 빋으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 입사달의 급여일에 일할계산하여 지급합니다. 따라서 3월 25일에 지급해야 합니다. 또한 근로계약서에는 소정근로시간과 임금의 구성항목, 계산방법, 액수 등이 기재되어 야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기간의 정함이 없다는 점은 동일하나 수행하는 업무의 성격에 따라 정규직이나 무기계약직으로 고용합니다. 정규직이 전문성과 고용안정성이 높은 편입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용유지 지원금 등 정부 지원금을 받는 회사에서는 해고나 권고사직이 제한될 수 있습니다. 그러한 사정이 없다면 실업급여로 인해 회사가 받는 불이익은 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 연차개수는 2년에 1개씩 증가합니다.2.법적으로는 최대 25개가 상한입니다.3. 연차수당은 소정근로시간에 통상시급을 곱하여 산정하므로 회사마다 다를 수 있습니다.