전문가 프로필

답변 내역

채용공고를 내고 면접을 보고 합격을 한 뒤
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.채용내정의 경우 본채용을 취소하게 되면 해고와 마찬가지의 효력이 있어 부당해고에 해당할 수 있습니다. 따라서 본채용 거절의 정당한 사유가 있어야 합니다. 긴박한 경영상의 위기 등이 정당한 사유가 될 수 있습니다. 또한 정당한 사유가 여의치 않을 경우 금전적 합의를 할 수 있는데 이에 대해서는 법적으로 규정된 바가 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.29
0
0

사무직 거북목 산재처리 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.거북목 증상이 업무수행성과 업무기인성(업무상 인과관계)이 인정된다면 산재로 처리될 수 있습니다. 사무직의 목디스크는 산재로 인정된 사례가 종종 있습니다. 장시간 모니터를 바라보며 일해야 하는 경우 더욱 그렇습니다. 다만 퇴행성 질환이 아니라는 점, 과중한 업무로 인한 것임을 충분히 입증해야 할 것입니다.
고용·노동 / 산업재해
23.03.29
0
0

현재 일하는곳에서 추가근무 수당에 대한 문의드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법정근로시간은 1일 8시간입니다. 하루 8시간을 초과하여야 1.5배의 연장근로수당이 지급됩니다. 즉 3시간에서 4시간으로 근무시간이 변경 된 경우 연장근로에 대한 가산수당이 아닌 1시간 분의 임금이 추가로 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.29
0
0

기간제 교육공무원 질문드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최근 대법원에서 기간제 교사와 정교사와의 임금차별에 대 기간제 교사도 정교사와 같은 교육공무원으로 보아야 한다는 판결이 나왔습니다. 세부적인 면에서는 차이가 있겠지만 교육 공무원으로 보는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.03.29
0
0

기업별 연봉테이블? 원래 미공개인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연봉테이블의 공개여부는 법적으로 규정된 바가 없습니다. 따라서 회사의 재량사항이라 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.29
0
0

사직의사를 표시한 일자를 사직일로 해야하나요 마지막 근무일을 사직일로 해야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.마지막 근무일까지는 근무일에 포함되고 사직일은 출근을 하지 않은 날을 의미합니다. 따라서 사직일은 3.12일이라고 보는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.03.29
0
0

1년 계약직도 실업급여를 받을수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 계약직도 180일 이상 고용보험에 가입되어 있었고 계약만료로 퇴사하였다면 실업급여를 받으실 수 있습니다. 실업급여 신청시 특별한 서류가 필요한 것은 아니고 신청서를 작성하시면 됩니다. 그리고 사용자가 이직확인서를 고용센터에 발송하고 4대보험 상실신고하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.29
0
0

퇴사날자 밝혔는데 회사에서 퇴직금 못주겠다고 퇴직일자 승인안해주네요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금과 사용하지 못한 미사용 연차에 대한 수당 미지급하는 것은 임금체불에 해당합니다. 노동청에 신고하셔서 빋으실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.28
0
0

익월 입사 한 경우 급여는 다음달에 들어오나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 입사달의 급여일에 일할계산하여 지급합니다. 따라서 3월 25일에 지급해야 합니다. 또한 근로계약서에는 소정근로시간과 임금의 구성항목, 계산방법, 액수 등이 기재되어 야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.28
0
0

무기직과 정규직의 차이는 뭔가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기간의 정함이 없다는 점은 동일하나 수행하는 업무의 성격에 따라 정규직이나 무기계약직으로 고용합니다. 정규직이 전문성과 고용안정성이 높은 편입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.28
0
0