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일하던 중 사소한 오해로 상사와 주먹다짐을 했습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.취업규칙 상의 징계 규정과 폭력사건의 정도를 살펴보아야겠지만 폭력사건 등이 발생한 경우 당사자 합의와 무관하게 기업질서의 침해를 이유로 징계나 해고를 하는 경우가 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.03.26
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권고사직인데 자진퇴사하는 것으로 합의된 경우 관련 질의드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직위로금을 지급하며 퇴직하는 것은 근로계약의 합의해지라 볼 수 있습니다. 이 경우 합의해지의 실질이 경영상 이유로 인한 권고사직에 해당한다면 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.03.26
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근로계약서 쓰지 않고 알바했는데 이럼 문제가 생길 수 있는지 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않는다고 근로계약의 효력이 사라지는 것은 아닙니다. 다만 사용자에게는 근로계약서 미작성 미교부로 과태료가 부과될 수 있고 근로자는 근로관계의 분쟁 발생시 주장을 입증하기가 곤란할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.26
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산업체 실업급여 관련 문의 드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약기간이 정해진 경우 계약기간 만료로 퇴사하는 경우는 비자발적 퇴사에 해당하여 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.03.26
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권고사직을 받으면 어느정도 준비기간을 받나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.권고사직은 일반적으로 한달 이상의 기간을 두고 행해집니다. 법적으로도 해고는 한달 전에 예고하도록 되어있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.03.26
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연장근로 꼭 해야하나요????
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서에 약정한 소정근로시간은 근로자가 준수할 의무가 있지만 연장근로는 근로자의 개별적 동의가 있어야 합니다. 따라서 연장근로를 거부할 수 있습니다. 연장근로 거부로 불이익을 줄 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.25
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한국에서 근무하는 외국인들은 한국인과 똑같은 시급을 받나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.외국인 근로자에게도 최저임금이 적용됩니다. 따라서 외국인 근로자에게도 최저시급 이상을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.25
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일방적으로 계약을 준수하지 않고 출근하지 않은 직원에 대한 월급 문제
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고의성이 있다면 일방적인 계약해지에 대한 손해는 별도로 하고 월급은 2~3일 일한 부분을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.25
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식당일을 하루12시간 정도 풀로 일하는데 쉬는시간이 법으로 정해져있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 54조에 따라 휴게시간은 4시간 당 30분을 부여하도록 되어 있습니다. 8시간을 근무할 경우 1시간 12시간을 근무할 경우 1시간 30분의 휴게시간을 부여해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.25
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고용보험 기간이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보함 가입기간이 10년이상이고 50세이상이어서 실업급여는 약 270일 정도 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.25
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